【#第一文档网# 导语】以下是®第一文档网的小编为您整理的《绩效管理实施情况调查问卷》，欢迎阅读！
绩效管理实施情况调查问卷 绩效管理实施情况调查问卷 说明：本次调查是为了将所学理论知识与实践相结合，通过调查了解我国目前中小企业绩效管理现状，挖掘存在的问题，进而提出相应的对策，绝非出于任何商业目的。另外本次调查采用匿名方式进行，请放心地据实填写本问卷。我谨代表我们项目组全体成员向您的热心支持及参与表示感谢。 注意：本问卷所有选择题均为不定项选择题。 每个选项后面的数字代表选择此项的人数在样本中的比例（%） 样本总量： 1、您对当前的绩效管理工作满意度如何？ □很满意 □比较满意 49.85 □满意 7.69 □不满意 30.77 □很不满意11.69 2、公司的工作分析：□从来没有进行过11.38 □曾经进行过，但工作分析的结果没有应用 88.62 □工作分析的结果成为公司绩效管理的基础 3、您是否参加过公司绩效计划的制定： □从来没有 46.15 □1次15.38 □2-5次23.08 □经常参加15.39 4、您理想中的绩效考评应：□一年一次15.38 □一年两次23.08 □无次数限制，视需要而定52.77 □其他（请在横线上填写您的意见）8.77------------------------------------------------------- 5、您现实中的绩效考评应：□一年一次100 □一年两次 □无次数限制，视需要而定 □其他（请在横线上填写您的意见）------------------------------------------------------- 6、您认为公司的绩效考评活动：□及时7.69 □不及时53.85 □有时及时，有时不及时38.46 7、公司绩效考评的目的：□确定薪酬水平76.92 □用于职务晋升53.85 □用于员工培训 12.33□用于改善绩效 30.77 □前面四项均出现过15.38 □其他----------------------（请在横线注明） 8、公司在绩效考评时的关注点是：□工作业绩84.62 □工作态度30.77 □工作行为69.23 □工作能力20.46 □工作潜质 □工作过程23.08 9、您对公司现行的绩效评价标准 □不知道7.69 □有所了解76.92 □清楚了解7.69 □准确无误的了解7.70 10、公司的绩效评价主体：□上级84.62 □同事38.46 □本人7.69 □客户30.77 □下属7.69 □供应商 11、公司的绩效评价的指标： □行为导向型30.77 □结果导向型53.15 □员工导向型32.77 □过程导向型 12、公司的绩效评价的指标：□固定不变23.08 □经常变换，让人摸不着头脑61.54 □根据战略，目标不同而适时调整15.38 □时不时地变换 13、公司采用何种绩效评价方法：□相对评价法76.92 □绝对评价法15.38 □描述法 7.69 □其他方法（请在下面空白处加以描述，空白不足时请另附纸张） 14、公司在绩效考评后的反馈工作： □只是简单地上对下反馈结果61.54 □无反馈30.77 □在反馈结果的同时进行绩效面谈以共同总结7.69 15、不同绩效评价主体针对同一评价对象所得出的结果不同时公司是如何处理的： □以该评价对象的上级的决定为准61.54 □以不同评价主体的评价结果加权得出的 结果为准53.85 □以各个评价主体的平均值为准38.46 □大家共同讨论决定的基础上妥协得出 16、你认为公司的绩效考核工作：□ 很成功 □较好15.38 □一般38.46 □不好46.16 17、可否有客户对公司的工作不满而进行抱怨（投诉）： □有7.69 □没有56.56 □不知道33.26 □偶尔有，但很少10.18 18、您对公司的绩效管理工作还有何其他不满，您的改进意见是什么？（空白不足时请另附纸张） 意见主要集中在企业体制不健全、绩效评价不透明、反馈过于简单、绩效管理人员服务意识不够等方面。 本文来源：https://www.dywdw.cn/1b353f0a001ca300a6c30c22590102020740f238.html
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2022-04-11
