【#第一文档网# 导语】以下是®第一文档网的小编为您整理的《宿舍管理制度(通用版)》，欢迎阅读！
XXXX有限公司文件 编号：TM-XXXX号 主题：宿舍管理办法 了让员工宿舍保持干净的卫生、整齐的环境及良好的公共秩序，使员工获得充分的休息，以提高工作效率，特订本办法。第一条 员工申请住宿条件 (一) 公司内所有人员于辖区内无适当住所，可以申请住宿。(二) 凡有以下情况之一者，不得住宿（1） 患有传染病者。（2） 有不良嗜好者。（三）不得携眷住宿。（四）需遵守本公约。 第二条 本公司提供员工宿舍，系现住人尚在本公司工作为条件，倘若员工离职，(包括自动辞职，受免职、解职、退休、资遣等)时，对房屋的使用权当然终止，届时该员工应于离职日起三天内，迁离宿舍，不得借故拖延或要求任何补偿费或搬家费用。 第三条 宿舍统由舍长负责宿舍管理，其工作任务如下： (一) 总管一切内务，分配清扫，保持整洁，维持秩序，负责管理电，门户。(二) 宿舍人员轮值维护环境清洁及门窗的关闭(尤其夜晚)。(三) 备置员工资料(如血型、紧急联络人……) (四) 有下列情况之一者，应通知主管及管理部门：（1） 违反宿舍管理规则，情节重大者。（2） 留宿亲友者。 （3） 宿舍内有不法行为的。（4） 员工身体不适需人照顾或病情重大者应通知其亲友及主管并送医院。第四条 员工对所居住宿舍，应服从管理人员安排，不得随意改造或变更房舍。 第五条 员工不得将宿舍之一部或全部转租或借予他人使用，若经发觉，即停止其居住权利。 第六条 办公室经常抽查宿舍，员工不得拒绝，并听从有关指示。 第七条 有关宿舍现有的器具设备，本公司以完好状态交与员工使用，如有疏于管理或恶意破坏，酌情由现住人员负担该项修理费或赔偿费，并视情节轻重论处。 第八条 住宿员工(含出差员工)应遵守下列规则：(一) 服从宿舍舍长的管理、派遣与监督。 (二) 室内禁止烧煮、烹饪或私自接配电线及装接电器。(三) 室内不得使用或存放危险及违禁物品。 (四) 烟灰、烟蒂不得丢弃地上，烟灰缸及其易燃物品不得放置寝室。(五) 就寝后不得有影响他人睡眠行为。 (六) 宿舍不得留宿外人或亲友，如外人拜访应登记姓名、关系及进出时间。(七) 夜间最迟应于22时前返回宿舍(注意关闭门窗)，否则应向舍长报备。(八) 贵重物品应避免携入，遗失由各自负责。 (九) 对水、电的使用，应遵照如下规定：水、电不得浪费，随手关灯及水龙头。 (十) 员工不得于宿舍或办公室内聚餐、喝酒、赌博、打麻将或其他不良或不当行为。 第九条 住宿人员需排轮值人员，负责公共地区的清洁、物品和门窗等的巡视、管理及其他联络事项。 第十条 住宿员工有下列情况之一者，将取消其住宿权利(退宿)：(一) 不服从舍长或主管的监督、指挥者。(二) 在宿舍赌博(打麻将)斗殴、及酗酒。(三) 蓄意破坏公用物品或设施等。 (四) 擅自于宿舍内接待异性客人或留宿外人者。(五) 经常妨碍宿舍安宁、屡教不改者。(六) 违反宿舍安全规定者。(七) 无正当理由经常外宿者。(八) 有偷窃行为者。 第十一条 迁出员工应将使用的床位、物品、抽屉等清理干净，其所携出的物品，应先经舍长检查。 第十二条 员工住宿应向警察单位办理流动户口登记。 0 下发部门：行管部 编制：XX 审批：XXXX 抄送： 日期：2013年2月22日 单位：XXXXX制衣有限公司 本文来源：https://www.dywdw.cn/4d0bf390d15abe23482f4dd6.html
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2022-03-31
