学习沙龙心得体会

2022-05-08 13:54:19   第一文档网     [ 字体: ] [ 阅读: ] [ 文档下载 ]
说明:文章内容仅供预览,部分内容可能不全。下载后的文档,内容与下面显示的完全一致。下载之前请确认下面内容是否您想要的,是否完整无缺。下载word有问题请添加QQ:admin处理,感谢您的支持与谅解。点击这里给我发消息

#第一文档网# 导语】以下是®第一文档网的小编为您整理的《学习沙龙心得体会》,欢迎阅读!
沙龙,体会,心得,学习

学习沙龙心得体会



俗话说没有规矩不成方圆能打仗的队伍离不开赏罚严明的纪律内部各项制度的完善是保障队伍长期具备战斗力的有效措施这样就不会出现因为一两个人的离开而影响到整个团队的局面学习沙龙学习心得体会。

近两个月来我一直在致力于公司的各项规章制度的修改完善工作。个人认为只有建立了一套完整的制度明确了公司的要求是什么什么该做什么不该做做完了如何评价考核、谁来评评完之后如何奖惩然后“依法办事”才能保证公司的发展实力保证铁打的营盘不因流水的兵而受影响。

恰在此时王桦宇先生为我们带来精彩的课程这对于我来说可是一场及时雨心得体会《学习沙龙学习心得体会》。在这次课上我在工作中遇到的一些问题不仅得到了答案王老师深入浅出的讲解、案例的分析和悉心的点拨还让我深受启发。

制度既然是人为的就不可能完美我们在制定制度的时候所要追求的并非是制度的绝对完美重要的是它的实用性、可行性和风险防范性。尤其是风险防范性值得注意通过合理合法的手续和程序既是对公司的保护也是对员工的保护。

另一方面优秀的人才是任何一家成功的企业的必胜法宝招兵买马是HR的家常便饭我们常说找到合适的优秀的人才真不容易但如果招进来的每一个人都能够经过队伍内培养机制的锻炼迅速成

1 2


长起来取长补短发挥作用这是不是就达到了储备人才的目的呢?也就是说通过制度化加强机制管理合理安排人员确保其各尽其职不仅可以解决招人问题还能提高现有员工的工作效能。

以上是我的一点学习后的小感悟现与大家分享仅作抛砖引玉。

非常感谢我们人力葵花同学会组织的这次活动感谢王老师的耐心细致的讲解感谢葵花的志愿者们的辛苦付出。我心依旧永远支持人力葵花。



2 2


本文来源:https://www.dywdw.cn/926e4c155af5f61fb7360b4c2e3f5727a4e92406.html

相关推荐
推荐阅读