【#第一文档网# 导语】以下是®第一文档网的小编为您整理的《全域推进农村人居环境整治工作实施方案》，欢迎阅读！
xx乡全域推进农村人居环境整治工作实施方案 为全面巩固农村人居环境整治三年行动实施成果，改善乡村面貌，实现村庄环境干净、整洁、有序。根据《xx县2022年度农村人居环境整治工作任务》安排，我乡实施全域农村人居环境整治行动。现结合我乡实际，将2022年度农村人居环境整治工作安排如下： 一、整治类型分类 根据我乡实际情况，按标准整治类、示范提升类两种类型进行人居环境整治，着力提高标准，打造一批特色鲜明、生态宜居村庄。 （一）标准整治类。全乡非示范整治类外所有村庄。在完成“五清一改”任务的基础上，重点提升村容村貌，实现干净整洁有序。 （二）示范整治类。集镇建成区，南溪古寨风景区，安徽省传统村落老屋菜坑、源口峰坪寨，12个美丽乡村中心村，沿017县道012乡道较大自然村，着力补齐弱项短板，提升公共服务水平，打造一批特色鲜明、生态宜居、精品示范性村庄。， 二、步骤安排 （一）动员部署阶段（2022年2月14日—2月20日）。召开党委扩大会议和全乡12个行政村村“两委”、乡直各单位主要负责人、机关全体干部布置动员大会，学习贯彻全县三级干部会议精神，全面安排部署2022年全域推进人居环境整治重点工作。安排党政班子深入集镇和行政村开展调研摸底，广泛征求意见，科学合理编制实施方案。广泛开展宣传，动员广大干部群众，激发工作活力热情，营造浓厚氛围。 （二）全力推进阶段（2月21日—7月31日）。各村对照《xx乡全域推进人居环境整治工作实施方案》，全面摸排推进人居环境整治工作重难点问题，分类建立清单，同步明确整改责任人、整改措施，限时整改见效。集中5个月时间，聚焦人居环境整治重点任务，乡村组三级联动，严格压实责任，网格化管理，项目化推进，实行周调度、月考核工作机制，对突出人居环境问题进行专项整治，确保取得实效。 （三）集中攻坚阶段（8月1日—9月30日）。集中2个月时间，根据清单，对标对表，对重点难点集中人力物力，集中攻坚，确保完成目标任务。 （四）整改提升阶段（10月1日—10月31日）。围绕各村人居环境整治工作完成情况滚动开展“排查—整改—回头看”，实行工作“闭环”管理。发现问题现场进行交办，限期整改，并作为年度考核评分的重要依据。11月上旬，乡领导小组对各村人居环境整治质量效果进行年终评分，形成最终考核结果并兑现奖惩。 三、保障措施 （一）强化组织领导。成立xx乡全域推进人居环境整治工作领导小组，乡党委、政府主要负责同志任组长，相关分管负责同志任副组长，乡直各单位负责人和各村党组织书记为成员，统筹负责全域推进人居环境整治工作。建立乡领导班子成员、村“两委”干部“包村联组入户”常态化网络管理机制，做好上下衔接、域内协调和督促检查等工作。 （二）强化资金整合。整合各项财政投入资金，统筹美丽乡村建设项目、土地增减挂项目、农村环境“三大革命”项目、高标准农田建设项目、国土空间绿化示范试点项目等相关项目与人居环境整治有效融合，积极争取水利、公路、供电、乡村振兴等领域项目支持，乡政府安排专项资金开展人居环境整治工作。 （三）强化氛围营造。强化媒体宣传引导，结合“爱国卫生日”防疫宣传、“美丽庭院”创建、环境卫生“红黑榜”、“文明家庭”评比等活动，采取群众喜闻乐见、乐于接受的方式，大力开展农村人居环境整治宣传，引导广大农村群众、社会组织参与到农村人居环境整治中来，充分发挥群众主体作用。 （四）强化结果运用。建立健全全域推进人居环境整治长效工作机制，紧盯短板弱项，精准发力，大力整治，着力补齐。把全域推进人居环境整治工作纳入综合目标考核及评优评先的重要依据。采用周调度、月考核机制，对于当月考核排名最后3名的村支书进行约谈。设立全域推进人居环境整治工作单项奖，对该项工作年终考核前6名的村给予表彰奖励，其中第一名村奖励3万元，第二、三名村各奖励2万元，第四、五、六名村各奖励1万元，奖励资金的80%可用于村“两委”干部个人奖励。年终目标考核得分在80分以下且排名位于最后1名的村，取消当年集体和个人评优评先资格。 本文来源：https://www.dywdw.cn/978a60c1a68da0116c175f0e7cd184254b351b90.html
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2022-06-13
