文职招聘文案

2022-09-23 08:07:18   第一文档网     [ 字体: ] [ 阅读: ] [ 文档下载 ]

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文职招聘文案



工作职位:办公室职员 工作内容:

1、管系统后台,信息录入,信息追踪。 2、起草和修改报告、通知、制度、文稿等。

3、及时、准确接听/转接电话,如需要,记录留言并及时转达。 4负责每天的人员出勤统计,文档打印和日常的卫生工作,确保办公区整洁有序。

5、完成上级主管交办的其它工作。 任职资格:

1、熟悉电脑基本操作,简单PS操作。具备基本的*络知识。可学习。 2、待人接物大方得体,具备良好的服务意识,工作仔细认真、责任心强。 3、女性、相貌、身材好,形象好气质佳,具备一定商务礼仪知识,身高以上。

4、具备良好的协调能力、沟通能力,负有责任心,性格活泼开朗,具有亲和力。

5、文秘、行政管理等相关专业中专以上学历;可接收应届生。

工资待遇,根据工作能力调整。有意电话可预约面试 (没有诚意勿扰) 客服文员

1、负责应对客户咨询、受理投诉

2、收集、整理和分析客户投诉,并按公司要求分别归类,存档 3、按公司要求及时联系、通知客户个案处理情况

4、及时有效地将各类客户投诉以公司要求形式报告给相关部门 5及时跟进和通报个案处理状态,对数据库加以更新,处理后要及时进行客户回访,并建立投诉归档资料;

6、进行客户满意度调查和售后满意度调查; 7、客户管理和客户活动的管理;

8、协调与市场、销售等其他部门的工作,提供客服工作的支持。 任职资格:


1、工作仔细认真、责任心强,具备一定的组织协调能力,具备较强的书面和口头表达能力;

2、能吃苦耐劳,年龄在20-30岁。 人事 岗位职责:

1、负责办理人事招聘、入职培训、岗位调动、薪酬绩效、离职和各项人力资源具体工作;

2、做好人才储备、人才梯队建设等工作,负责制定、监督及执行公司管理规章制度、行政人事管理制度以及各部门工作流程;

3、帮助建立积极的员工关系,组织实施员工的各类活动; 4、完成领导临时交办的其他任务。 任职要求:

1、具有良好的道德品质,具备人力资源相关知识和技能。

2、具备一年以上人力资源管理工作经历,熟悉绩效、薪酬、培训、劳动法规、员工关系、企业文化建设等管理工作,具有丰富的人力资源管理前沿理论; 3、有良好的团队荣誉感、沟通协调、统筹计划能力强;

4、抗压力能力较强,能承受较强的工作压力,自信、乐观,善于学习,适应能力强。


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