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干部教育培训工作经验特色亮点做法 突出一个中心，不断充实培训内容。把新时代中国特色社会主义思想作为干部教育培训的首要任务、中心内容、必修课程，围绕上级要求、干部需求等，科学制定培训计划，突出抓好能力素质教育，重点抓好党性教育。 今年计划举办X个主题培训班，其中包括新时代中国特色社会主义思想、脱贫攻坚、应急管理工作等X个专题培训班。目前，通过组织观看中央党校网课、邀请专家线上授课以及现场集中轮训的方式开展X期新时代中国特色社会主义思想专题培训，共X人参加培训。 结合两个平台，不断丰富培训模式。实行春秋季开班模式，采取“总体谋划、化整为零”的创新培训方式，从X月中旬至X月底举办X期春季党员干部集中培训班，依托党校C级站教学资源，党校教师授课和领导干部上讲台等方式开展集中轮训，一定程度上解决干部“工学矛盾”。 在此基础上，结合疫情防控工作，不断加大网络在线平台培训力度，目前，已通过党建直通车分别对驻X干部、X镇领导班子及X“两委”干部进行脱贫攻坚业务培训X次。同时，组织全X科级干部收看中央党校“网上党校”网络直播课X期，通过“X领航”网络教育学院举办专题培训班X期。 健全三项机制，不断增强培训实效。不断完善干部教育培训各项制度，逐步规范干部教育培训工作。建立健全组织保障，不断加强相关部门的主体责任，X委组织部负责统筹各培训班次的安排工作，X委党校负责做好师资力量安排、教学组织、后勤服务和学员管理等工作； 建立健全考核机制，严格履行请销假制度，要求参训学员要填写《学员登记表》、撰写学习心得，培训部门根据学员学习情况做好鉴定工作，将参训情况作为评优评先的重要依据，确保培训不流于形式。 建立健全日常管理制度，严格落实好《X干部教育培训学时制登记管理办法》健全完善科级干部及科级后备干部教育培训档案，动态掌握干部教育培训情况。 本文来源：https://www.dywdw.cn/fc9a0ab3a8ea998fcc22bcd126fff705cc175c86.html
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2022-06-30
