年度培训需求调查表

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#第一文档网# 导语】以下是®第一文档网的小编为您整理的《年度培训需求调查表》,欢迎阅读!
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2008年度培训需求调查



1、基本信息

调查单位 调查范围 调查目的



调查时间



为更好的掌握各位同事的培训需求,完善公司的培训体系,丰富培训课 程设置,以利于各位同仁的职业发展。

1、此调查作为人力资源部制定公司全年培训计划的重要参考内容,将对全年的培训课程设置及培训组织工作产生重要影响,故请各位同仁如实、严谨填写相关内容。

2、本次问卷采用实名调查的方式,人力资源部将对此严格保密。

20081



2、调查对象信息

部门 所学专业 工作年限

调查问卷

12007年您曾参加过哪些培训(请尽量填写培训课程名称)

2、在2008年,您最希望参加如下什么课程(可选择多项)

企业文化 公司规章与行为规范 公文写作 职业礼仪 时间管理 地产开发环节与运作流程 组织协调 财务管理知识 人力资源管理知识 组织运作与设计 危机管理 企业战略管理 组织发展规划 工程管理

其他(以专业类课程为主)





姓名 岗位 现职年限






3、选择以上课程,您希望通过学习达到的效果是什么:

增进专业知识 拓展知识领域 增进解决实际问题的能力

其他: 4、你个人能够接受的单次培训时间是多久(请不要考虑领导同意与否等因素) □半天 1 2 3 3天以上 5、您认为最合适的培训频次(不考虑单次培训时间)

11 □半月1 11 21 1季度1 6、您认为在整个培训中哪种培训对您帮助最大:

□导师指导 □部门培训 □人力资源培训 □集团培训 □其他培训 7、就您个人而言,比较喜欢的培训方式是:

□课堂讲授 □多媒体教学 □远程视频 □案例分析 □互动研讨 □户外实践 8、本年度您在自我进修方面有何计划,期望公司提供哪些帮助:

9、您对公司2008年度培训工作有哪些建议:

10、非常感谢您的参与,祝您在新的一年中有更长足的发展!




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