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店铺合伙方案奖励机制 The Standardization Office was revised on the afternoon of December 13, 2020 店铺合伙方案 店铺奖励分红机制 一、 双方权益 1、 2、 屮方（授权方）拥有店铺的所有权和经营管理权。 乙方（被授权方）拥有双方约定的丿占铺投资分红权和奖励分红权。 3、 投资分红，指的是按现金投资金额占店铺估值（或双方约定的经营保证金总额）的比 例进行的收益分配。 4、 奖励分红，指的是按照约定屮方以奖励的形式授予乙方的除乙方投资分红以外的收益 分配。 二、 合伙形式及店铺估值 合伙形式、店铺估值以双方的约定执行并进行经营和收益分配。 三、 合伙人筛选 1、 入职一年以上的公司正式员工（含见习期）。 2、 合伙投资的优先顺序为：本丿占员工、本店直属销售管理人员、本品牌的销售管理部 门全体人员、公司全体人员、公司员工亲属、外部客户。 3、 见习期员工不得参与合伙。 4、 所有人员按优先顺序都享有投资和分红权利。 5、 奖励分红权仅限本店铺二星级及以上员工。 6、 无奖励分红权的员工可享有投资分红权。 7、 非本店铺人员投资比例超过60%的，则本店铺不具备奖励分红资格。 四、 投资及收益分配 1、 店长岗位的投资分红与奖励分红的分配权重为1： 1,即获得10%的奖励分红权须投 资比例不低于10%,如投资比例为5%则对应奖励分红也为5% 2、 导购岗位的投资分红与奖励分红的分配权重为2： 1,即获得5%的奖励分红权须投 本文来源：https://www.dywdw.cn/039addf4487302768e9951e79b89680202d86b37.html
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2022-11-02
