【#第一文档网# 导语】以下是®第一文档网的小编为您整理的《HR群规(微信群管理)》，欢迎阅读！
群策群立—2021胶州HR群群规 各位同行、合作伙伴： 大家好！ 胶州HR群已经成立5年，5年来得以有大家的爱护和支持，本群一直保持高度的活跃度和旺盛的互动交流。在此，首先对您加入本群表示热烈欢迎！ 本群建群宗旨：信息共享，互通有无。本群指导思想：海纳百川，兼容并包。本群发展目标：希望能成为对大家工作、生活有用的平台。 无规矩，不成方圆；无法令，难以成事。今日发布2021群规如下，不是为了约束大家，而是为了让我们群更具价值，有更长远的发展和持久的生命力。 一、所有入群人员必须修改群昵称，格式为公司加姓名或姓氏模式。如更换单位，务必及时修改，以上不做修改者，定期清除。 二、本群系人力资源群，原则上请拉HR同行或与HR相关伙伴入群，其他人等不得申请拉入群。 三、拉人入群时，务必将所邀请人员单位、职务注明并发送群管理进行申请，新人入群欢迎发红包向大家问候，但不强制。 四、第三方机构（劳务公司、广告公司、办公劳保、其他企业服务单位等）加入本群，必须经群主审批方可允许加入。 五、求职者、应聘者一般不允许直接入群，除非人力资源求职者。大家手里有求职者资源，可以群内发布推荐，进行人才信息交流。 六、加入本群，不发言，不冒泡，不参与任何话题讨论，空占位置的人员，每隔一段时间，清理一次。 七、本群系人力资源群，欢迎大家就工作当中遇到问题进行表述、表达和讨论。在本群可随意发布招聘信息、人才推荐信息、有困惑或不了解的问题、自己在实际工作中遇到的困难、国家省市关于人力政策的疑问、解读、法律法规的宣传、解读等。总之，一切有益于大家人力工作的所有信息和问题均可发布和讨论。对于比较敏感的问题，建议开小窗私聊，比如涉及到某些应聘者的背景调查等的问题。 八、本群欢迎大家就有关人力培训等方面的信息发布，尤其实用性强，费用合理甚至免费的培训，希望同行有渠道者，积极广而告之。 九、本群可发布大家在生活方面的诸多话题。比如育儿交流、饮食旅游、体育健身、夫妻相处等等。一个群里认识就是朋友，本群不是工作群，工作以外的话题可以谈论。 十、在本群可做有关人力资源及其他方面的调研或数据收取活动，发布前请联系群主确认。未经允许私自发布者，视情节严重，给予不同程度处罚。 十一、在本群也可以发布广告信息。发布前必须发红包。金额6元起步，多多益善。如不发红包私自发布广告者，首先进行批评教育，如不及时补正，退群处理！ 十二、本群不得发布具有人身攻击性的侮辱性语言或恐吓性语言等，如有违者，踢除。 十三、本群不得发布反对国家、政党、民族团结、社会治安稳定等方面的言论或虚假消息。但针对某些问题，可以在合理的范围内予以允许。如有散布不良信息者，反对我党执政者，踢除。 十四、本群严禁非工作原因频繁加人，尤其做微商者，兼职卖保险者等，推销各种业务者，如有举报，一律踢除。 十五、针对胶州HR同行2021年展开的各项活动，将会在本群第一时间发布，希望大家积极转发，加以宣传。另本群开展的部分线下活动，因为成本问题，需要收取部分费用。我们希望大家能用青岛地区最低的成本，获取有价值的学习。 十六、为保持群体单位的广泛性，实体企业单位限入群三人，非实体企业限入群二人。第三方机构限入群1人。 十七、本群开展的各项活动，希望入群的第三方机构能够积极予以参与和活动支持，对于入群半年以上，2年内无任何活动支持的机构，将定期予以清理。信息共享、价值共存，请理解，配合。 本群的建立和发展，目的就在于搭建一个便捷实用的交流平台，助力大家人力资源工作的开展，助力胶州人力素质的提升。本群的每一点发展和进步，都少不了大家的参与和支持，再次对大家表示感谢！尤其要感谢劳谦管理顾问公司刘金辉女士、青岛劳谦律师事务所韩涛主任（律师），青岛人力资源管理协会陈兰涛秘书长，北京大成（青岛）律师事务所王文涛律师，精益生产导师李丰杰老师、杰软管理咨询有限公司李万德老师、青岛亿猎咨询有限公司毛程总经理、山东欣辰律师事务所魏怀革律师，山东融诚律通法律咨询有限公司韩雪律师，您们的加入，让我们群更具专业性，更加有能量，谢谢您们的热情参与和无私付出。 群规如上，请大家博学之、慎思之、明辨之，笃行之、以求至善。 胶州HR群主 梁化波 2021年1月 本文来源：https://www.dywdw.cn/03ad2d2f930ef12d2af90242a8956bec0875a550.html
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2023-09-15
