【方案】全员赛课活动实施方案

2022-03-23 08:49:29   第一文档网     [ 字体: ] [ 阅读: ] [ 文档下载 ]
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全员赛课活动实施方案

教师素质是实施课程改革, 推进素质教育的关键。为进一步实施我校磨课活动,打造一支专业素养高、教学能力强的教师队伍,全面、有效提高课堂教学质量,为创办开放教育夯实基础,学校根据市区教育局精神和我校实际,特制定本实施方案。 一、指导思想

以提高教师素质为根本,以课堂教学求质量,课堂教学求成长为宗旨,坚持立足课堂,全员参与,务实高效,突显特色的原则,扎实有序开展赛课活动,促进我校教师的专业成长,提高教育学质量。 二、活动目标

自本学期起,分学科开展磨课活动,并且与429日、430日、54日、55日开展全员赛课活动,以磨带课,以评促改,引导教师关注课堂,关注教学行为的调整,引导语文教师以培养学生听说读写的能力,数学教师以培养学生口算速算的能力,其他学科教师以培养学生探究科学动手操作、艺术鉴赏能力为核心目标,激励教师不断探索教学艺术和课堂教学的有效性,继而形成独具我校特色的课堂模式。 三、活动原则

全员参与原则:赛课活动涵盖全校所有学科任课教师,要求人人参与赛课与评课活动,让全体教师得到锻炼和提升。

注重过程原则:注视赛课的过程,关注教师在活动中的收益与困惑,以特色课堂、高效课堂教学为核心,做好教师课堂行为教学评价和深思,发现问题,提炼经验,反对走形式和做假课。 四:活动实施 1、赛课要求: a 主要内容及形式:以课堂展示,评课为主要形式,力求展示常态课堂教学,通过讲评,调整教学,形成独特的教学模式和教学风格。

b赛课时间:429日、430日、54日、55日的每天的上午时间。 c人员确定:前一天抽签决定参赛教师,教导处安排上课秩序。 d、赛课对象:全体教师。

2 评价办法:严格按照评分细则,采用评委组评价和听课教师评价相结合的办法进行评价。(具体办法见《全员赛课教与学效能评价表》

3 结果使用:赛课结果将作为评选校优秀教师的主要依据之一,校优秀教师人选必须在本学科赛课教师中居前1/2,赛课结果纳入年度考核的课堂教学的量化中。 五:保障措施:

1、注重宣传,统一思想。实践证明课堂行为深思是教师专业成长的有效途径,提高教师的素质是实施新课程改革的关键。把学校的赛课活动作为促进教师专业成长,提高学校的教学质量的有效载体,势在必行,也是我们一线教师体现自身价值,追求教育征途上幸福的一次机会。 2认真组织,加强领导。学校成立了赛课活动领导小组 整个活动在领导小组的统一领导下进行。 附件

全员赛课教与学效能评价表

执教人: 时间:



项目








1 参与程 2 习惯培 3 过程体 4 数学 5 学习效 6 教学理

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学习积极性高,思维活跃,乐于学习,有强烈的学习欲望;全班 学生100%参与学习活动;90%的学生敢于提出问题并发表自己的见解,获得学习的成功的体验。

养成认真、勤奋的学习习惯;98%的学生具有倾听、思考、质疑、 交流、合作等良好的学习品质。

在教师指导下,能自主开展操作、实验、观察、猜测、推理、验证等探究性的学习活动;有足够的时间和空间开展探究活动。 积极互动,深入思考;师生、生生之间能进行深层次的对话与交流;提出的问题具有挑战性和独创性;能采纳别人好的建议,做到资源分享。

本节课学懂学会,知识技能扎实到位;能运用所学知识解决实际问题;基本的思想得以体现,基本活动经验得以建立;学习效能高,当堂检测效果好,合格率达95%以上。



A 学生的学习活 60分)





教学理念新,符合素质教育和新课程改革的要求;教师角色定位 准确,组织者、引导者、合作者的作用落实好;正确处理教与学、知识与技能、过程与结果之间的关系;以学生为本,尊重学生,关注学生自身的可持续发展,具有大的教育观。

在调研学情的基础上设定符合课标、教材要求的教学目标;目标含知识技能、数学思考、解决问题、情感态度四个层面;目标具体、明确、恰当。



B 教师的教学活 40分)

7 教学目 8 教学内 9 教学过 10.教师素养

正确领会教材编写意图,创造性使用教材,合理开发教学资源; 内容安排合理,重点突出。

落实教学模式;教与学活动安排合理,为学生提供充足的探究、 交流的时间与空间;教学方式灵活而富有新意;合理运用现代化教学手段;正确处理预设与生成的关系。

课前准备充分,工作态度积极;教态亲切和蔼,富有激情;普通 话标准,语言简练准确,富有启迪性;知识面宽,教学技能娴熟;板书规范美观。

合计

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