存在问题的原因分析及整改措施

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存在问题的原因分析及整改措施

1. 原因分析:

1)组织管理不到位,缺乏有效的管理机制,缺乏对员工行为的监督和约束。

2)员工素质较低,缺乏责任心,缺乏专业技能。

3)缺乏有效的激励机制,员工缺乏上进心,缺乏自我提高的动力。

2. 整改措施:

1)加强组织管理,建立有效的管理机制,定期对员工的行为进行监督和约束。

2)加强员工的素质培训,培养员工的责任心和专业技能。 3)建立有效的激励机制,给予员工合理的奖励,鼓励员工持续提高自身能力。


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