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岗位评价打分表

2022-07-18 13:51:17   第一文档网     [ 字体：小 中 大 ] [ 阅读： ] [ 文档下载 ]
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【#第一文档网# 导语】以下是®第一文档网的小编为您整理的《岗位评价打分表》，欢迎阅读！
分表,岗位,评价

附表：珠海XX技术发展有限公司岗位评价打分表



部门名称：行政执委 部门代码： 职位（岗位）名称：副总经理 职位代码： 评价人员身份： 1、专家 2、主管

评价人员姓名： 杨文 表格编号： 水平与档次

要素和 权重 因素 所 1、文化素质 需

2、职务技能 资

格 3、基本能力 责4、岗位角色 任

5、管理范围 大

小 6、所负责任

7、工作量 难

8、精神负荷 易程

9、工作难度 度

10、工作例行性

A水平

B水平 B－

30%

C水平 C－

50%

D水平 D－

70%

E水平 E－

90%

A0

20%

B＋

40%

C＋

60%

D＋

80%

E＋

100%











√







√



√



√ √



打分说明：打分人员只需根据对每个评价因素含义的理解以及对被评价岗位的了解，在本表空白处打“√”或其他特殊符号，每个因素的9个空格

中只能打1个“√”或其他特殊符号。


本文来源：https://www.dywdw.cn/066d57be302b3169a45177232f60ddccdb38e6cc.html

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