第一文档网 > 所有分类 > 下载此文档
最新更新热点专题网站地图搜索文档

企业财务管理制度-工资及奖金管理制度

2022-12-16 19:47:13   第一文档网     [ 字体：小 中 大 ] [ 阅读： ] [ 文档下载 ]
说明：文章内容仅供预览，部分内容可能不全。下载后的文档，内容与下面显示的完全一致。下载之前请确认下面内容是否您想要的，是否完整无缺。下载word有问题请添加QQ：admin处理，感谢您的支持与谅解。点击这里给我发消息

【#第一文档网# 导语】以下是®第一文档网的小编为您整理的《企业财务管理制度-工资及奖金管理制度》，欢迎阅读！
管理制度,奖金,工资,财务,企业

工资及奖金

第一条 公司实行“按劳取酬”、“多劳多得”的分配制度。

第二条 公司员工年度工资及资金总额，由总经理按章程的规定拟订。

第三条 员工的工资标准和奖励方法，由总会计师提出方案，报总经理审定。 第四条 下属公司、企业实行工资总额与经济效益挂钩的工资制度，具体办法由总会计师拟订，报总经理审定。 第五条 下属公司、企业的资金按下达的利润基数及实际完成的利润额分别提取，采取平时预提、年终结算的方法，提取比例由总会计师拟订，报总经理审定。 第六条 实行全员抵押承包经营与经理任期目标责任制的下属公司、企业，其工资及奖金的提取和分配，按《承包合同书》的规定执行。


本文来源：https://www.dywdw.cn/06757e9ee418964bcf84b9d528ea81c759f52e3b.html

相关推荐
推荐阅读
最新更新文章
热门阅读文章
网友正在阅读