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论大学生就业质量受人力资本、社会资本的影响 大学生实现就业，必须要考虑两大重要因素，那就是社会资本、人力资本这两方面，这是影响大学生就业质量的关键因素。本文着重分析论述社会资本、人力资本对大学生就业影响的具体情况。 【關键词】大学生就业质量；人力资本；社会资本 据相关调查数据显示，人力资本和社会资本对大学生就业质量所产生的影响效应，是十分巨大的。所以从根本上说，大学生应该在努力提高自身素质和人力资本的同时，积极拓宽其社会资本和条件，以创造出优良的就业前景。 一、人力资本对大学生就业质量的影响 （一）人力资本各要素与就业结果 针对学历层次这方面来讲，根据相关的数据显示，专科学历能够更容易落实工作单位，其比例远高于本科学历，这是因为专科生更注重专业技能的实践和练习，期望值相对较低，动手和实践能力更强。 针对专业类型而言，就业质量最好且最对口的专业是管理类相关专业，然后是经济学、rr、教育类等等。而对于学习成绩对就业质量的影响，其相关调查结果显示，他们之间并没有绝对性的关系，甚至出现成绩好的大学生中落实工作比例小于成绩差的大学生，当然，这个调查结果并不是体现出成绩好对落实工作和就业质量是不利的，而是说明成绩相对好的学生，心理层面存在着更高的就业期望，在现实无法匹配其心中的期许时，他们更愿意继续寻找更优质的工作，而暂时采取自愿性失业手段。 针对获得各类证书与就业之间的是否是关联这层关系来看，其实并没有绝对的关系，当然获得证书从一定程度上体现大学生的相关能力，有利无害，相对地在就业通过率上能顺利一些，但真正实现就业并能胜任工作，这也是不确定的。反而，具有实习经历，或者曾经担任学生干部，还有就是有党员身份的学生，以及保持先进就业意识，心理乐观豁达的学生，其就业概率会有更大幅度的提升。 （二）人力资本各要素与工资水平 毕业生中本科学历的工资水平明显高于专科学历，并且差距比较明显。这充分表明，工资水平与学历有着很大的关系。从专业类型而言，在所有专业中，经济管理类相比其他专业，其毕业生获得高工资的机会最多，比例也是最多的，当然，这也符合人们的预期。针对其他指标而言，人力资本中的各项基本要素对薪资水平并没有十分显著的影响，但是毕业生意识形态方面的就业观，对其工资水平是有影响的，灵活机动的就业观念一般相对来说，薪资要低一些，坚持自己就业观念并且一直在寻找更好的工作机会的毕业生，其拥有高薪资的机会大一些， 但是就业难度也相对较高。 （三）人力资本各要素与专业对口情况和就业满意度 针对专业对口方面而言，本科学历的毕业生，其找到专业对口的工作的可能性更大，远远高于专科学历毕业生，且其中的差距非常大，这说明学历越高，选择与专业对口的工作的比例也会越高。 针对专业类型而言，计算机专业所对口的工作机会最多，因其专业性更强。与其他证书相比，职业资格证书的拥有更利于找到与其专业对口的工作。针对就业满意度指标而言，学历和专业深刻影响着就业满意度，与对薪资水平的影响几乎是一样的，可见就业满意度与薪资水平是挂钩的。针对学习成绩而言，成绩较差的毕业生就业满意度相对较高，因为其对自身定位也相对较低。 二、社会资本对大学生就业质量的影响 （一）社会资本拥有情况与毕业生就业的关系 据相关的调查统计结果和实践经验表明，社会资本拥有得越多，其就业完成度越高，二者呈正比例关系，换句话说，其社会关系有的数量多，更利于大学毕业生落实就业；而从社会资本拥有状况跟大学生薪资水准的关系而言，社会关系数量越多，其获得高工资的机会也越多。 （二）社会资本利用情况与毕业生就业的关系 相比较社会资本的拥有，其社会资本的利用情况对毕业生就业质量的影响是更大的。毕竟，不同于人力资本的特点，它与所有者自身是不可分离的关系，而社会资本本身并不是具体的东西，而是毕业生本人社会关系的一个网络，就算这网络覆盖范围很广，其规模很大，或者质量很高，但在就业过程中没有充分利用，这些社会资本并不会对毕业生的就业质量有实际作用。 （三）社会资本的网络属性对毕业生就业质量的影响 社会资本是毕业生社会关系的一个网络，实践研究证明，这个网络即便在市场经济环境和竞争环境较发达地区，对毕业生就业和职业地位的获得，也发挥着十分重要的作用。而社会资本作为毕业生拥有的一种重要的人际资源和关系网络，从很大程度上弥补了毕业生相关就业信息的欠缺，进一步降低了就业成本，与此同时，也可以保证就业的质量，以及充分实现自主择业，而不用通过激烈竞争下的劳动力市场来得到工作。实践调查表明，如果通过社会资本网络关系来得到工作的毕业生里面，社会资本网络联系越强，与这个网络联系越紧密，薪资水平越高，相应的，社会资本网络资源的跨度越大，薪资水平也越高。 三、结语 对于大学毕业生而言，其就业质量受着人力资本和就业资本的显著影响，从另一个角度来讲，大学生自身在提高自身人力成本的同时，更需要不断积累自身的社会资本网络，以确保在就业过程中提高就业的成功率和就业质量。 本文来源：https://www.dywdw.cn/07acba690229bd64783e0912a216147916117e18.html
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2023-02-25
![人力资本和社会资本的作用人力资本与社会资本相互作用[修改版]](/static/wddqxz/img/rand/108.jpg)
