【#第一文档网# 导语】以下是®第一文档网的小编为您整理的《财务总监工作标准及考核指标》，欢迎阅读！
财务总监工作标准 岗位名称 上级 财务总监 总经理 1．学历、专业知识 会计、财务或相关专业大学本科以上学历，具有较全面的财会专业理论知识、任职资格 现代企业管理知识，熟悉财经法律法规和制度 2．工作经验 十年以上企业财务管理工作经验 工作标准 标准细分 （1）负责建立、健全全公司财务管理体制，拟定财务管理制度。 （2）负责全公司财务人员工作调动、任免、晋升、工作业绩考核、处罚等（任免、调动、晋升报董事会批准后进行）。 （3）负责资金调拨融通。统筹发管理人员、财务人员的工资奖金、福利待遇等。 （4）预算、财务收支计划，拟定资金筹措方案有效使用资金。 工作内容 （5）根据各部门计划利润，计划费用和财务制度管理规定监督各经营核算部门降低消耗、节支、增收，提高经济效益。 （6）建立、健全会计核算体系，利用会计资料进行经营活动分析。 （7）定期召开财务人员会议，组织财务知识学习。解决财务核算中存在的问题，提高财务人员工作水平。 （8）参与经营决策与重大经营项目合同的研究、审查。 （9）定期向总经理汇报工作，反映各经营部门经营成果。 （10）协调处理财务部门与经营部门之间的工作关系。 所属部门 下级 财务部 间接下属 序号 1 考核指标 2 3 4 5 KPI指标 财务报表完成及时性 财务信息有效性 财务监督情况 权重 KPI目标值 考核得分 30% 财务报表完成及时性100% 20% 财务信息有效性100% 20% 财务监督情况100% 重要任务完成情况% 20% 重要任务完成情况100% 财务预算控制情况 10％ 财务预算控制情况100% 备注 由总经理对财务总监进行考核。 本文来源：https://www.dywdw.cn/07f826dc920ef12d2af90242a8956bec0975a5cc.html
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2022-12-15
