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员工离职物品交接清单姓 名 部 门 职 位 辞 职 报 告【1】 入职日期 拟离职日期 辞职原因 辞职人签名： 日期： 年 月 日 对公司的 意见或建议 部门负责人签名： 日期： 年 月 日 部门离职面谈 记录及意见 签名： 日期： 年 月 日 区域/单位人力资源部离职面谈记录[可附页] 员工关系经理意见 部门分管领导 意见 人力资源 总监意见 总裁/人力资源分管副总裁意见 姓 名 入职日期 部 门 拟离职日期 职 务 实际离职日期 2022年3月23日；第1页共3页 离职类别 相关部门 □辞职 □自动离职 □解除劳动合同（关系） □劳动合同（关系）届满终止 □退休检查内容重点 1 工作交接情况（另附《员工离职工作交接表》） 业务资料及印鉴交接情况 2 3 4 5 6 78 9 10 11 12 13 14 15 16经办人签名/日期 所属部门 工作服装交还情况 住宿人员办理退住情况 借款的清还情况（财务管理中心）财务部 个人使用的电脑、软件、U盘等物品归还情况 （信息管理中心） 公司邮箱、OA地址取消情况（信息管理中心） 个人使用的办公设备及办公用品完好交还行政 办公钥匙、书籍、工作服等退还情况 人 通讯录取消情况（前台） 力 培训服务合同履行情况（培训主管） 资 员工手册、工作卡等归还情况源 人力部 档案户口调出情况 发薪审核说明：1、上列事项须完全办理清楚后方可离职。未办理完任何一项手续者，将不予薪金结算。 员工离职工作交接表 离职员工姓名： 部门：职务： 资源 考勤统计情况 社会保险、公积金停办情况 2022年3月23日；第2页共3页 本文来源：https://www.dywdw.cn/083a861a3a68011ca300a6c30c2259010202f365.html
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2023-10-06
