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重防腐涂料项目 薪酬管理基础分析 目录 第一章 项目基本情况 ...................................................................................... 3 一、 项目承办单位 ................................................................................................ 3 二、 项目实施的可行性 ........................................................................................ 5 三、 项目建设选址 ................................................................................................ 5 四、 建筑物建设规模 ............................................................................................ 6 五、 项目总投资及资金构成 ................................................................................ 6 六、 资金筹措方案 ................................................................................................ 6 七、 项目预期经济效益规划目标 ........................................................................ 7 八、 项目建设进度规划 ........................................................................................ 7 第二章 薪酬理论 .............................................................................................. 9 一、 工资分配理论 ................................................................................................ 9 二、 早期的工资理论 .......................................................................................... 15 三、 工资决定理论 .............................................................................................. 16 第三章 ............................................................................................................ 24 一、 优势分析（S） ............................................................................................ 24 二、 劣势分析（W） .......................................................................................... 25 三、 机会分析（O） ........................................................................................... 26 四、 威胁分析（T） ............................................................................................ 26 第四章 薪酬的内涵及其功能 ......................................................................... 30 一、 报酬的概念 .................................................................................................. 30 二、 报酬与薪酬的关系 ...................................................................................... 31 第五章 ............................................................................................................ 33 一、 项目风险分析 .............................................................................................. 33 二、 项目风险对策 .............................................................................................. 35 第六章 ............................................................................................................ 37 一、 公司发展规划 .............................................................................................. 37 二、 保障措施 ...................................................................................................... 38 第七章 ............................................................................................................ 41 一、 优势分析（S） ............................................................................................ 41 二、 劣势分析（W） .......................................................................................... 42 三、 机会分析（O） ........................................................................................... 43 四、 威胁分析（T） ............................................................................................ 43 第八章 ............................................................................................................ 47 一、 项目进度安排 .............................................................................................. 47 二、 项目实施保障措施 ...................................................................................... 48 第一章 项目基本情况 一、项目承办单位 （一）项目承办单位名称 xxx有限责任公司 （二）项目联系人 张xx （三）项目建设单位概况 公司坚持诚信为本、铸就品牌，优质服务、赢得市场的经营理念，秉承以人为本，始终坚持 “服务为先、品质为本、创新为魄、共赢为道”的经营理念，遵循“以客户需求为中心，坚持高端精品战略，提高最高的服务价值”的服务理念，奉行“唯才是用，唯德重用”的人才理念，致力于为客户量身定制出完美解决方案，满足高端市场高品质的需求。 公司在发展中始终坚持以创新为源动力，不断投入巨资引入先进研发设备，更新思想观念，依托优秀的人才、完善的信息、现代科技技术等优势，不断加大新产品的研发力度，以实现公司的永续经营和品牌发展。 本文来源：https://www.dywdw.cn/0e33801cbdd5b9f3f90f76c66137ee06eff94e14.html
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2022-05-19
