校本研修方案

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校本研修方案

一、指导思想

以师德修养提升教师思想道德素质,以知识更新与拓展、教育

教学原理、教学基本功训练提升教师教育教学技能,促动教师专业化成长 二、实施校本研修的目的

1、提升教师专业素质,促动教师成长为研究型、专家型、学者型的教育者; 2、改善学校教育教学环境,解决在新课程改革中面对的各种实际具体问题; 3、建立优势互补、资源共享、合作交流、勇于探索的学习型组织。 三、实施校本研修的措施 1、成立校本研修工作领导小组。

1.校长是校本研修的第一责任人,安排、布署全校校本研修工作。 2.学校成立校本研修工作领导小组,指导、督查校本研修工作。 3.教导处具体组织落实校本培训工作。 2、健全校本研修制度,建立校本研修工作档案。

1.健全校本研修制度,定时间、定内容、定要求,保证研修活动的有效展开。 2.校本研修要长计划、短安排,重落实,勤记录、抓过程。 3)建立学校校本研修工作档案。

3、采取多种校本研修形式,促动教师发展,提升教师素质。

1.专题带动:通过专题研究,形成校本办学特色,促动教师行为改进。 2.集体充电:要求全体教师积极参加上级组织的由教育专业人员为教师充电的教师继续教育学习,变被动接受学习的局面为主动吸取养分的过程,使理论与实践融合真正成为可能。

3.观摩听课:广泛展开观课活动,落实观课后的评课和讨论环节,为大家提供交流的契机,使用理论分析实践,提升教育理论修养和自身实际教学水平的良好机会,引导教师获得有益信息,达到资源共享。

4)个人自修:教师自己确定目标,寻找相对应教育理论和知识武装自己,在自修和实践中持续反思、调整,实现自我改进和提升;

5. 校际交流:增强兄弟学校的交流、开放、互通有无,积极为教师外出学习进修创造条件

四、校本研修保障

1、适时确定具体的研修内容,组织教师实行研修。


1.师德研修:认真学习教育法》《教师法》《中小学教师职业道德规范》增强教师教学理论、教育思想、职业道德教育,树立准确的教师职业观,认真履行教师职责。

2.基本功研修:按照教师职业基本功和专业基本功的要求,组织教师学习理论、实行时间和技能培训,使教师在原有水平上有一定的提升,以适合实施素质教育的需求。

3.教育教学水平研修:在新课改中,主要突出转变教师教育观点,改变教师教育行为,优化课堂教学结构,提升教育教学质量,让教师尽快成长和成熟。

2实施校本研修活动中,展开五好活动要求每位教师每学期做好五件事:1读好一本教育名著;(2)写好一篇心得体会;(3)上好一节公开课;(4)做好一个优秀课件;(5)写好一份教学经验总结

3、建立教研组和教师个人研修档案,注重过程落实和资料收集管理。健全研修制度,创设研修条件,采取激励性措施,把校本研修与晋职、评先、选优等工作相结合。


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