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廉政提醒谈话记录 廉政提醒谈话记录是对公职人员进行廉政提醒的一种记录形式。提醒谈话的目的是为了促进公职人员的廉政意识，引导公职人员远离腐败行为，维护公平正义，保障人民群众的利益。 廉政提醒谈话记录的制定要符合国家法律、行政法规和职业道德等规定。具体内容应包括谈话时间、地点、人员、谈话主题等重要信息。在记录时应做到准确、细致、全面，并保密、安全存放。 廉政提醒谈话通常由纪检监察部门、组织人事部门、领导班子或业务主管部门等机构进行。提醒方式有口头提醒、书面提醒、电话提醒和面谈提醒等。其中，面谈提醒是最为有效的一种形式，可以直接了解公职人员的思想、工作、生活状况，有针对性地提出具体的要求和建议。 廉政提醒谈话应强调规矩意识、诚信意识、红线意识、法律意识、服务意识、责任意识和良好形象等方面的要求。要求公职人员遵守法律法规，规范工作行为，廉洁从政，严守纪律规矩，不允许利用职权谋取个人私利，不得受贿行贿，不得违规公款消费，不得泄露机密信息等。 廉政提醒谈话记录的形成对于整个廉政工作和反腐败工作具有重要的意义。它可以帮助纪检监察机关及时掌握公职人员的思想动态及工作作风，发现和纠正问题，避免问题成为腐败的土壤。同时，谈话记录也可以作为公职人员守法从政、文明执业的证明材料，在组织人事管理、考核评优等方面均有实际用途。 廉政提醒谈话记录制定的目的和意义在于构建廉洁从政的良好氛围，推进党风廉政建设。该记录形式在政府机关、企事业单位等组织体系建设中应用广泛。在廉政教育和监管中发挥着积极作用。但同时也需要注重保密原则和工作稳定性，谈话内容应事实准确，言简意赅，提醒态度得当，以避免公职人员的抵触心理和情绪产生。 综上所述，廉政提醒谈话记录是组织机构和纪检监察机关为公职人员廉政教育和监管而采用的一种有效形式。通过提醒谈话记录的制定和落实，为保障公共利益和维护社会稳定保障了有力的制度和法律保障。希望能够在各级机关、企事业单位建设中广泛应用、不断完善，达到更好的廉政建设和反腐败工作。 本文来源：https://www.dywdw.cn/0f13dc76a46e58fafab069dc5022aaea988f4102.html
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2023-09-26
