【#第一文档网# 导语】以下是®第一文档网的小编为您整理的《廉政建设措施》，欢迎阅读！
廉政建设措施 为更好的开展廉政建设，切实抓好我标段的廉政建设，有效控制不良行为，项目经理部在狠抓落实、加强培训、认真检查等方面，做一些扎实有效的工作，使我标段的廉政建设开展得有声有色。 1、领导重视，是廉政建设的第一动力。 俗语说“兵熊熊一个，将熊熊一窝”，领导干部的重视程度也潜移默化的影响到下属，领导干部如果对廉政工作不重视，很难要求他的下属重视廉政。项目经理部根据业主对廉政工作的指示精神，结合本标段廉政工作实际，认真布署，积极落实，从讲政治、讲学习、讲正气的高度来重视廉政建设工作的重要性。组建廉政建设领导机构，建立廉政保障体系，加强廉政工作管理力度，明确项目经理是廉政建设的第一责任人，生产的同时不忘廉政建设，营造了一级对一级负责，层层抓廉政建设氛围，增强了廉政意识，提高了干部职工廉政建设积极性。 2、建立廉政保障体系，是廉政建设的基本。 整个标段从项目经理部到所属各工区都成立了廉政领导小组，设置了专职或兼职的廉政监察员，建立了一支业务熟、素质高、技术精的廉政建设监督检查队伍，建立了“专管成线、群管成网”的专兼职相结合的廉政保障体系。使体系遵循业主有关廉政方面的指示精神，严格执行廉政建设规章制度，及时发现问题，及时解决问题，充分发挥自身的管理职能，挖掘体系自身潜力，在廉政建设方面起到重要作用。 3、健全廉政管理制度，是廉政建设的行为准则。 廉政管理制度是企业和职工在廉政建设活动中共同遵守的廉政行为的规范和准则，是企业规章制度的重要组成部分。通过廉政体系具体运作廉政管理制度，就可以把广大职工组织起来，围绕廉政目标进行廉政建设活动。俗语说“没有规矩就不成方圆”，所以我标段制定了《项目经理部廉政实施细则》及《项目部廉政实施细则保证措施》，对廉政管理行为进行规范，做到有法可依，有章可循；针对本标段的施工特点，从点滴入手把廉政工作做到实处。健全完善规章制度不是根本，根本是落实这些规章制度，才能发挥它的行为准则作用，我们在执行这些规章制度方面做到铁面无私，违反行为准则的廉政建设行为，必须受到相应的处罚。这样，廉政管理做到了规范化、制度化，使廉政工作具有可操作性。 4、加强培训与学习，是廉政建设的重要环节。 廉政培训与学习是廉政管理工作中一项十分重要的环节，他是提高全体建设者廉政建设工作素质的一项重要手段，他不仅包含对廉政管理人员的专业培训与学习，而且还包含对全体建设者甚至于和他相关人员的普及性培训与学习，以形成良好的廉政建设施工氛围。在这方面，主要内容包括：廉政方针、政策法规、廉政建设基本技术知识、本职廉政建设责任制等的学习与培训，其目的主要是提高他们对廉政建设的认识，增强责任感与自觉性，促使他们关心重视廉政建设，以身作则，积极做好廉政部门的工作。我们将采取多种多样的易于接受的形式（如警示语、宣传画、黑板报、现场演示、廉政会议等）进行培训与学习，使得人人懂廉政，人人管廉政，重视廉政建设。 5、加强施工廉政检查，是廉政建设的主要手段。 廉政检查是一项综合性的管理措施，是建立良好的廉政建设环境，做好廉政建设工作的主要手段，也是防止违法违纪事件发生，减少因廉政问题而造成形象损失的有效办法。我们将建立行之有效的检查体制，主要检查廉政管理人员的到位情况；各项规章制度的落实情况；廉政施工氛围营造的如何；有无腐败倾向等各项内容，做到一点不漏，面面俱到。我们还将结合本标段特点，按照“越是任务重，工作忙，越要重视廉政工作”的要求，开展多次专项检查活动，以杜绝违法违纪事件的发生为目标，全面开展和加强廉政建设工作。 6、执行优奖劣罚，是廉政建设的有力措施。 经济杠杆不仅在施工生产上起到激励作用，同样在廉政建设方面也起到非常重要的作用。我们标段将制定《廉政建设奖惩制度》中明确规定，对于廉政建设实行举报有奖的激励机制，主要目的是提高全体干部职工的廉政意识，增强廉政责任感。当然，这种做法不是以金钱为目的，而是在于提高廉政建设的同时，做到反腐倡廉。 本文来源：https://www.dywdw.cn/0f74d5162a4ac850ad02de80d4d8d15abf23003a.html
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2022-10-10
