【#第一文档网# 导语】以下是®第一文档网的小编为您整理的《讲师管理体系》，欢迎阅读！
讲师管理制度 一，内部讲师 1、内部讲师晋升条件： 序号 指标 1 2 3 4 5 6 初级/中级培训讲师经验 上一年度授课时间累积 初级内部讲师标准 1年以上 不少于10学时 中级内部讲师标准 高级内部讲师标准 2年以上 不少于30学时 均分≥80分 不少于3门 80分 连续2年 4年以上 不少于40学时 均分≥85分 不少于5门 90分 连续3年 上一年度培训效果评估成绩 均分≥75分 报公司备案的自主开发的课程至少1门 年度考评评分 获得优秀培训师称号 评审员的胜任意见 2、内部讲师津贴： 初级 时间 已备案课程 工作时间 业余时间 80元/学时 100元/学时 未备案 已备案课程 未备案 已备案课程 未备案 已备案课程 未备案 50元/学时 120元/学时 50元/学时 150元/学时 50元/学时 200元/学时 50元/学时 50元/学时 150元/学时 50元/学时 200元/学时 50元/学时 250元/学时 50元/学时 中级 高级 资深 注： （1）工作时间是指周一至周五早上9:00-12:00，下午13:30-18:00；其余为非工作时间。 （2）法定节假日当日，授课讲师的薪资在以上标准基础上浮30% 3、交通、餐饮补助： 讲师职称 大成都市内 餐饮 交通 四川省内、大成都市外 餐饮 交通 餐饮 四川省外 交通 初级讲师 10元/餐 12元/次 20元/餐 实际车/油费 中级讲师 12元/餐 20元/次 30元/餐 实际车/油费 高级讲师 20元/餐 30元/次 40元/餐 实际车/油费 30元/餐 实际车/油费 40元/餐 实际车/油费 50元/餐 实际车/油费 二、外部讲师 1、 外聘讲师来源： （1）高等学校、科研单位； （2）培训机构、顾问公司； （3）优秀企业高级的高级管理人才和技术人才。 2、外聘讲师津贴： 级别 初级讲师 中级讲师 高级讲师 注： 1、 以上津贴为授课津贴基数 授课津贴 500元/半天（4课时） 700元/半天（4课时） 1000元/半天（4课时） 2、 外部讲师将以培训结果为导向对讲师进行考核，并按照考核分数进行津贴上下浮动 2.1其浮动标准如下： 讲师职称 初级讲师 中级讲师 高级讲师 2.2考核标准如下： 讲师职称 初级讲师 考核标准 1、 2、 3、 中级讲师 1、 津贴上浮标准 津贴下浮标准 100元/半天（4课时） 100元/半天（4课时） 200元/半天（4课时） 200元/半天（4课时） 300元/半天（4课时） 300元/半天（4课时） 考核标准 1、 考勤类：未按时授课、拖堂 考勤类：按时授课、不拖堂 准备类：按时发送课件、备案 2、准备类：未按时发送课件、备案 学员满意度：80%及以上 考勤类：按时授课、不拖堂 3、学员满意度：80%以下 1、考勤类：未按时授课、拖堂 本文来源：https://www.dywdw.cn/0fe5f93980c758f5f61fb7360b4c2e3f56272555.html
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2022-12-17
