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营销储备人才岗位职责 营销储备人才岗位职责之相关制度和职责,财务部营销资源岗(云南储备人才)工银安盛人寿保险xxxx工银安盛人寿保险xxxx,AXA,工银安盛工作职责:1.负责分公司各渠道人员管理､佣金手续费管理及考核管理,组织协调营销资源部各... 财务部营销资源岗(云南储备人才) 工银安盛人寿保险xxxx 工银安盛人寿保险xxxx,AXA,工银安盛 工作职责: 1. 负责分公司各渠道人员管理､佣金手续费管理及考核管理,组织协调营销资源部各项日常工作; 2. 在总公司营销资源部系统及制度体系建设基础上,制定并实施分公司营销资源部的各项管理制度及操作规范细则; 3. 分公司各渠道佣金手续费投入产出分析,渠道重要指标统计分析,以及渠道营销员业务竞赛数据报告; 4. 分公司营销资源管理系统的数据维护,包括人员及中介机构的系统操作,确保数据的准确性; 5. 营销员展业证的申办､注销､变更和制作,以及销售资格的审核及管理; 6. 中介协议管理,中介公司的三证登记及到期提醒; 7. 各渠道手续费､佣金加扣款的核算,代理制营销员税收的正确结算和报税,以及营销员佣金结算单的打印及发放; 8. 按照各渠道基本法及相关流程处理营销员晋升､考核及上诉件; 9. 保管渠道人管､薪资及考核等电子档案､纸质档案归档; 10. 分公司营销资源业务合规工作｡ 任职要求: 1. 本科以上学历; 2. 保险行业业务渠道后援或支持岗位2年以上工作经验; 3. 熟悉保险营销渠道的管理流程; 4. 工作认真负责,有数据分析处理能力; 5. 良好的客户服务意识; 6. 熟悉各种办公软件的操作｡ 篇2:营销储备精英岗位职责 私募海外精英储备(营销管理储备) 中远恒信实业集团xxxx 中远恒信实业集团xxxx,中远恒信,中远恒信 为公司培养未来金融营销方面的人才,吸纳新鲜的营销人才储备,实现为应届毕业生提供专业的职场氛围,公司现有一项针对与海外留学生的培养计划,为有能力的应聘者提供培训方案,并在公司其核心营销岗位进行实践,使其能够很好的结合理论与实践,快速的的成熟成长,快速适应人才,合格的应聘人员将择优入取,作为公司优秀营销管理层的人才储备｡ 任职要求: 1. 在海外有过留学经验,本科及以上学历,并且在金融方面有很强烈的兴趣; 2. 有良好的沟通能力,很好的亲和力和较强的人际交往能力; 3. 精力充沛,喜爱竞争和有强烈的成功欲望; 4. 遵守纪律和行业规范,能够接受严格专业培训,具有敬业精神及团队合作意识; 5. 最好具有一定的金融知识背景,有相关(银行,保险,基金,资管类公司)经验者优先; 岗位要求: 1､本科及以上学历; 2､相关管理､保险､财务､经济､会计､市场营销等金融专业毕业; 3､对团队管理有深厚兴趣,能够承受一定压力; 4､具有较强的团队合作精神,领导能力,对职业生涯发展有清晰规划; 5､具有较强的沟通能力和市场开发能力; 6､具有广泛客户资源或者取得相关金融分析师资格证,AFP/CFP/CFA者优先考虑; 篇3:储备商务经理岗位职责 进口储备商务经理 联想控股 联想控股股份xxxx,联想,联想控股,联想 岗位职责: 1､负责制定每季度､年度水果采购计划,落实计划; 本文来源：https://www.dywdw.cn/10f618ff0540be1e650e52ea551810a6f424c8a5.html
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2023-01-31
