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昭通枭龙实业集团公司文件 行字〔2017〕001号 _________________________ 签发人: ___________________________ 关于人事权限的管理规定 一、 目的： 为规范公司人事管理制度，明确人事管理权限，合理利用和 调整公司人力资源，以达到人才高度运用为目的，特制定本规定。 二、 适用范围： 本规定适用集团公司、各板块及下属子公司、项目指挥部的人 事招聘、任免、辞退、离职等人事管理。 三、 人事权限规定: 1、 组织机构设置： 集团公司组织机构、部门设置由集团行政部提出方案，集团 董事会研究通过后，行政部实施。 各板块及下属子公司组织机构、部门设置由各板块行政部提 出方案，各板块总经理审核后报集团行政部。经集团行政部审核， 董事会批准后,各板块行政部实施。 2、 人员编制管理： 集团行政部负责制定集团公司的人员编制，经董事会研究通 过后，集团行政部负责备案、实施。 各板块人员编制由各板块行政部制定本板块及下属子公司、 项目指挥部的人员编制，各板块总经理审核后，报集团公司董事 会审批，集团公司行政部备案后，各板块行政部负责实施。 3、 招聘、录用、离职管理 行政部负责集团公司所有人员的招聘、录用、离职管理。 行政部负责各板块及下属子公司中层以上管理岗位的人员招 聘，录用、离职的管理，各板块总经理及行政部负责协助完成。各板块及下属子公司行政部负责本公司中层以下岗位人员 的招聘、录用、离职管理。 集团公司所属部门招聘计划和需求，由用人部门提出报集 团公司行政部审核，经公司董事会批准后。行政部门负责组织并 统一进行招聘。 各板块及下属子公司年度招聘计划和需求以及新项目的招 聘计划和需求，由各板块及下属子公司行政部提出，各板块总经 理审核后报集团行政 集团公司所有人员、各版块及子公司中层以上管理岗位的入 职与离职，由集团行政部负责，经董事会批准后，各版块行政部 协助办理相关手续。 各板块及子公司基层人员入职与离职需由各板块总经理及下 属子公司总经理批准。报集团行政部备案，各板块及下属子公司 行政部门办理相关手续。 各板块行政部于每月 16 日之前将上月人员信息表报集团公 司行政部（体现新进人员明细和离职人员明细），集团行政部汇 总后，抄送集团相关领导。 四、各级管理人员的任免： 1 、集团公司中层以上管理岗位及各板块总经理、及下属子 公司总经理管理岗位的任免，由公司董事会批准。集团公司行政 部负责任、免文件的编制和下发。 2 、各板块及下属子公司中层管理岗位的任、免，由各板块及 下属子公司总经理审核，集团董事会批准后，集团行政部备案，各 板块及下属子公司行政部负责执行。 五、人员调动管理： 1 、集团公司所属部门的人员调动、各板块及下属子公司之 间的人员调动由公司行政部负责提出，董事会审批后，集团行政 部执行。 2、各板块及下属子分公司人员内部调动由各板块及下属子 公司行政部提出，各版块及下属子公司总经理批准后，报集团行 政部备案，各板块及下属子公司行政部执行。 昭通枭龙实业集团 2017 主题词：人事权限 年 月曰 管理规定 __________________________ 各 发 至：集团公司各部门、各板块及各子公司 一份 报 至：董事长、总经理、副总经理、财务总监 一份 各 本文来源：https://www.dywdw.cn/12d5471384c24028915f804d2b160b4e767f812b.html
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2022-04-14
