【#第一文档网# 导语】以下是®第一文档网的小编为您整理的《XX公司年度总结报告》，欢迎阅读！
XX公司年度总结报告 XX年对于xxx而言是一个冲满机缘与挑战并存的一年，更是公司收获的一年。在XX年度，公司领导层在设计院的正确领导和支持下,牢牢围绕发展经济这一目标，抓机缘、求发展，全部员工同心并力，顽强进取，各方面的工作都取得了必然的成绩。在过去的一年里，公司全员团结拼搏、务实创新，始终坚持“创新从心开始”的经营理念，同心同德、真抓实干，切实完成了设计院下达的生产指标。下面对公司今年度的各项工作予以总结汇报。 一、狠抓生产，经营业绩不断提高 XX年，公司继续围绕“争创勘探设计之精品”的经营目标，坚持“创造从心开始”的经营理念，继续坚持科学发展观，把发展经济作为公司发展的第一要务。一年来，公司在工程设计与施工、多媒体制作与演示、网络监控及软件开发等方面均取得了一定的成绩，主要有： 施工图设计; 施工图设计; 施工图设计. 二、完善制度，管理水平不断提高 制度建设是企业发展的重要保证。公司发展至今，一是靠正确的领导和政策，二是靠广大员工的支持和严格的管理。XX年，公司结合经营管理实际，对管理制度进行了第四次修订，并制订《兰州朗青交通科技管理制度汇编》，内容涉及人事、财务、薪金、奖惩、采购、报销、质量追究、内部控制等21项，大体达到了按制度和规定办事的管理理念，公司管理慢慢进入了科学管理的轨道，管理水平不断提高，同时也有效增进了劳动生产率和工作效率的提高。 三、注重培训，员工综合素质不断提高 一直以来，公司始终给予员工培训工作极大的重视。采取公司外派深造、个人主动学习、聘请专家讲课等多种形式进行培训，同时保证每个月至少两次的学习时间;在学习内容上，不仅注重在思想政治方面的学习，同时对于专业知识方面的学习也相当重视。内容主要包括：现代企业管理知识、专业基础知识、各门类的技术培训等，对于成绩突出者给予一定的奖励，并由公司报销相应费用。 通过学习培训，有效地提高了广大员工学习的踊跃性，使员工的整体素质取得了全面的提升。XX年，公司前后组织员工培训10人次。目前公司正在开展“创新标兵、技术能手和科研小组活动”，对于在活动中涌现出的先进个人和部门公司将给予一定的物质奖励，这项活动咱们也将长期坚持下去，而这样做的目的既鼓励了先进，敦促了后进，员工的集体荣誉感取得了增强，同时，朗青的形象也取得了宏扬，各项工作都取得了促进。 四、注重企业文化建设，推动朗青健康发展。 企业的文化建设是企业发展的催化剂，更是企业健康发展的基础。XX年，在董事会的正确领导下，公司全员紧紧围绕生产经营目标任务的完成，继续深切、持久地在全公司范围内普遍开展了争创文明部室等活动，工会利用双休日、节假日开展多种形式的文娱活动，诸如：组建朗青自行车队、举行朗青篮球联谊赛等等。通过这些员工喜闻乐见的活动形式，极大地增强了企业的凝聚力，同时也极大地鼓舞和调动了员工工作的积极性、主动性和创造性，在公司形成了心齐、气顺、劲足的良好气氛。 XX年我们虽然做了大量的工作，取得了些许的成绩，但在工作中仍然存在着一定的问题。其一，部份员工思想观念仍然陈腐，工作主动性不强，缺乏进取精神和竞争意识;其二，由于公司成立时间短，资金积累少，加上部份项目资金未能及时到位，致使公司资金周转困难. 本文来源：https://www.dywdw.cn/1628a9caadaad1f34693daef5ef7ba0d4b736d71.html
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2022-05-04
