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财务工作人员的晋升之路 熊明辉是我们本期的访谈嘉宾，目前担任广东站成研创科技有限公司财务经理，主要负责财务分析以及税务方面的工作。 今年是熊明辉从事财务工作的第十年，十年中他经历了许多，也收获了很多。 一、谈职业成长：把每个挑战都当作前进的动力 回首这十年，工作内容从最基础的手工帐做起，到负责财务分析，再到独立管理团队，熊明辉完成了从普通财务到财务经理的职场进阶。 有哪些人和哪些事给他的职业生涯带来了重要影响？ “对我影响比较大的是我曾经的一位上级，当时的工作常常会遭到这位上级的驳回，他有他的见解，而我也有我的坚持。那时我在想他是不是故意为难我？所以心里暗暗下决心，一定要把工作都做好，让领导挑不出一点问题。于是开始以更高的标准要求自己，后来工作越做越好，也慢慢调整好心态，开始意识到正是因为上级的高要求，才让我不断进步。”熊明辉说道。 而问起哪段经历令他印象最深刻，熊明辉提及刚开始接手香港分公司财务工作的那段时期：“因为香港的会计准则、税法和内地是不同的，再加上地域及文化的差异，人员管理也是个问题，最开始工作的开展不是特别顺利。” 这时候熊明辉积极和香港的事务所去交流，也在网上查找大量的资料，通过多种方式深入了解当地的税法后，将解决方案给到了老板。“你能解决别人解决不了的问题，这就是你的优势所在，这样老板才能把更多重要的事情交给你。”熊明辉补充道。 哪有什么轻而易举，我们不过都是在工作中一路“打怪升级”，把遇到的每个挑战都当作前进的动力。 二、谈财务人：多学、多思考、多主动 财务人要在工作中打怪升级，需要掌握哪些“神技能”和“武器装备”呢？关于财务人应该具备的职业素养，熊明辉给了以下三点建议： 1、要从记账财务向管理分析转型 随着信息技术的不断发展和成熟，系统可以代替人工去做许多基础性的操作，将财务人员从重复的事务中解脱出来，财务可以将重心投入到专业的财务分析中。在熊明辉看来，基础会计容易被时代淘汰掉，财务人应该往财务分析这个方向去发展，做一个思考型财务，在互联网时代，其实对财务人员的能力提出了更高的要求，门槛也在提高。 2、事事有结果，凡事多问为什么 事事有反馈是基础项，懂得举一反三是加分项。当我们接到新的工作任务，可以先了解开展这项工作的目的，了解公司为什么这么做后，如果有更好的方案可以提出来，要善于举一反三。其次要根据想达到的结果，有一个具体的工作规划；最后也是重要的一点，要及时让上级了解工作进展。遇到问题不及时进行反馈，这是 本文来源：https://www.dywdw.cn/17adc213ccc789eb172ded630b1c59eef8c79ab6.html
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2022-12-17
