【#第一文档网# 导语】以下是®第一文档网的小编为您整理的《餐饮业考勤制度(范本模板)》，欢迎阅读！
考勤制度 一、总则 考勤制度是企业的基本管理制度之一.严格执行考勤制度,才能保证各项工作协调一致，组织严密，工作高效.为此,特制定考勤制度如下： 二、考勤要求 全体在职员工必须参加每日考勤，并由考勤负责人将考勤结果记录在《考勤表》，企业根据考勤表记录发放工资，违反考勤制度，按本制度奖惩规定，在当月工资中扣除罚款. 前厅考勤由前厅经理负责；厨房考勤由厨师长负责. 前厅考勤要求:(企要将根据季节作适当调整） 上午考勤时间： 前厅全体员工上午9：00考勤。 下午考勤时间： 前厅全体员工下午4：30考勤。 厨房考勤要求： 上午考勤时间：9:00考勤。 下午考勤时间：4：30考勤。 凡点名开始时，尚未到达视为迟到；未经领导批准（没签出门条)视为早退。 三、请假制度。 前厅经理负责前厅全体员工的请销假。 厨师长负责厨房全体员工的请销假。 请假要求及批准： 1、事假。必须提前1天,向直接上级请假,并递交请假条。请假条要求写明,请假原因，请假时间，复岗时间，本人签名并注明请假时间。经上级批准后，方能离岗。未经批准，擅自离岗视同旷工。事假复岗应向批准人销假. 2、病假。病假（含意外伤害）应本人向上级领导请假。不准电话请假，突发疾病或意外事故除外。病假必须出示本人医院病历证明 1 和医药费单据。 3、正常公休假。本人提前向上一级领导递交公休假书面申请,按领导制定的公休假排班表安排的时间休假. 四、请假批准权限 1、一般员工病事假1天以内，由分管主管批准; 2、一般员工病事假超过1天，3天以内，由前厅员工由经理批准；厨房员工由厨师长批准;员工病事假3天以上，由总经理批准。 3、前厅主管病事假，由前厅经理批准；厨房主管病事假，由厨师长批准； 4、前厅经理、行政总厨、厨师长病事假直接由总经理批准，休假前指定代理人，代行岗位职责。 5、事假连续30天以上，劝其离职. 五、违规惩罚规定 违反本制度，有下列行为者,处以以下罚款： 1、迟到、早退10分钟以内，处以5元罚款； 2、迟到、早退30分钟以内，处以10元罚款； 3、迟到、早退1个小时以内，处以20元罚款； 4、迟到、早退超过1个小时，视为旷工半天。旷工半天,扣除本人半天工资标准的3倍； 5、病假扣除当日工资,事假扣除本人当日工资标准的2倍； 6、无故旷工1天，扣除本人1天工资标准的3倍； 7、旷工累计3次以上，除正常罚款外，公司有权进行劝退或开除处理。 本制度公布之日起生效，请遵照执行！ 2 本文来源：https://www.dywdw.cn/1a28b2d9ef630b1c59eef8c75fbfc77da36997e9.html
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2023-04-04
