竞争上岗演讲答辩规则

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竞争上岗演讲答辩规则

为确保演讲答辩顺利进行,按照平等竞争、客观公正、科学合理、有效评价的原则,制定演讲答辩规则如下:

一、演讲答辩内容

演讲答辩分为自我推介演讲和现场答辩两部分:

1、自我推介演讲,应试者测重介绍本人的基本情况、竞岗优势和对做好竞岗职位工作的设想及措施。演讲要观点明确,思路清晰,简明扼要,每人演讲不得超过7分钟。

2、现场答辩,测重考察应试者的业务和综合素质,解决实际问题的能力和组织领导能力等。由主考官根据应试者所抽题目,出有关问题进行答辩。答辩题2题,时间不得超过5分钟(含思考时间).

二、评分标准

演讲答辩成绩满分为100分。评分标准将从以下6个方面衡量:一是组织管理能力(25分);二是专业水平(25分);三是分析、解决问题能力(25分);四是语言表达能力(15分);五是应变能力(5分);六是仪表气质(5分)

三、计分方法

评委按评分标准打分,去掉一个最高分,去掉一个最低分,其余评委有效分数相加,再除以有效票数,所得分数即为该竞岗者的演讲答辩成绩.

四、会场安排

大会议室为演讲答辩主会场,AAA处为1号休息室,BBB处为2



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号休息室,CCC处为待考室.

五、具体程序

1、抽签确定出场顺序,应试者全部集中在1号休息室(AAA处)等候,不得偷听其它人员的演讲答辩,通讯工具全部上交工作人员管理。

2、由工作人员按抽签顺序,依次引导应试者进入演讲答辩会场,并通知下一名应试者提前10分钟在待考室(CCC处)做准备。

3、由主持人宣布演讲开始,应试人员演讲。演讲完毕,进行答辩(答辩题2个),由应试者现场抽题,主考官根据答辩者所抽题目进行提问,应试者作答.

4、每人演讲时间不得超过7分钟,演讲到6分钟时,计时员出示提示牌予以提醒,如计时员提示“时间到”,应试者应随即停止演讲;如提前结束演讲,应报“演讲完毕"

现场答辩5分钟,时间到由计时员提示;如提前结束答辩,应报“答题完毕"

5一名应试者演讲答辩结束,主考官宣布应试者退席,由工作人员领入2号休息室(BBB处)待命。评委根据演讲答辩情况,按照评分标准逐项打分。

6为保持主会场安静,计分员、核分员统一在纪检监察室核算分数,并在下一名应试者完成演讲答辩后宣布前一名应试者的最终得分。



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