人事专员岗位职责

2023-12-26 07:06:09 第一文档网 [ 字体：小中大 ] [

阅读： ] [

说明：文章内容仅供预览，部分内容可能不全。下载后的文档，内容与下面显示的完全一致。下载之前请确认下面内容是否您想要的，是否完整无缺。下载word有问题请添加QQ：admin处理，感谢您的支持与谅解。

【#第一文档网# 导语】以下是®第一文档网的小编为您整理的《人事专员岗位职责》，欢迎阅读！
岗位职责,专员,人事

人事专员岗位职责

岗位名称：人事专员。所属部门：人事行政部。直接上级：人力行政部经理。直接下级：无。

基本权限：公司/本部门印章使用、保管权；员工个人档案查核权；员工出勤查核权。职贵概要：

更好地为员工供应优质服务；乐观有效地与员工沟通、协调；档案的规范化管理。详细职资：

1、帮助员工聘请工作；

2、办理员工的人职、异动手续(如内部调动、离职、退休、辞退等)；

3、人事档案的建立及保管；

4、办理专业技术职称的评聘、考核手续； 5、帮助经理进行员工的思想沟通与沟通工作； 6、公司和本部门印章管理； 7、办理有关证照； 8、妇女及计生、保健工作； 9、上级领导临时交代的事务；

10、负有对员工进行思想沟通与沟通的责任；

11、负有对人事档案妥当管理的责任； 12、负有对员工个人资料保密的责任； 13、负有对印章妥当保管、相宜使用的责任； 14、完成上级领导交办的其他工作。任职要求：

学历要求：大专或以上学历，工商管理、中文、人力资源管理或相关专业。

阅历要求：2年以上相关工作阅历。

实力要求：一般话标准，熟识Word， Excel， PowerPoint；熟识相关法律法规。

本文来源：https://www.dywdw.cn/1a8343337d21af45b307e87101f69e314232fa71.html