【#第一文档网# 导语】以下是®第一文档网的小编为您整理的《面试 漫画题的分类》，欢迎阅读！
面试 漫画题的分类 漫画类题型的分类 1.现象认知类漫画题。所谓现象认知类漫画指的是题干中的漫画更多揭露的是当前社会现象、政府行为，这里的现象、行为，既有负面的，也有正面的。针对这样的题型，首先表明态度，在表明态度中可以采用本质法、背景法或定性法总起，然后分析方法，这里的分析方法，如果是正面的，答题思路是“意义+问题+对策”;如果是负面的，答题思路是“危害+原因+对策”;当然，也存在两面性，那么需要考生辩证去看待，答题思路可以遵循“意义+问题+对策。”这里需要注意的是，针对漫画类命题，考生可以根据自己实际情况去分析原因、问题、危害、意义，那一块是自己强项，可以重点说开去，最后总结。 2.职业认知类漫画题。所谓职业认知类漫画指的是题干中的漫画更多揭示是与当下精神品质有关联。对此华图教育将此类漫画划分为两个角度来看：一是讽刺性漫画，二是赞誉性漫画。换言之，这类漫画要么揭示的是当下褒义的精神品质词，比如，理想、奋斗、信念等;要么是揭露的是当下贬义的精神品质词。比如，弄虚作假、形式主义、官僚作风等。不论是前者，还是后者，答题思路，首先需要根据题干要求予以漫画命名+描述漫画+表明观点，这是总起。其次围绕这个观点可以分析其原因、意义、问题、危害等，然后结合实际生活中案例，最后联系实际、结合自身谈看法。需要指明的是，答这类漫画需要在总起出表明观点即论点，然后围绕论点层层展开。 本文来源：https://www.dywdw.cn/1b18d386b62acfc789eb172ded630b1c58ee9b37.html
下载此文档
搜索文档
阅读：
文档下载
2023-12-25
