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请假情况说明申请范文标准模板 请假情况说明： 另：据我了解《劳动法》的一些有关保护哺乳期妇女相关利益的材料，请领导过目，希望领导于情、于理、于法都能同意我的请求 此致 敬礼! 请假人：xuexila 2016年X月X日 为了使公司的管理制度更加完善，进一步提高企业的整体素质，特制定以下规定，各位员工必须坚决贯彻经营方针，认真遵循以下总则： 一、 二、实行轮班制午餐的部门作息时间经该部门的实际生产需求安排为准。考勤 1、所有员工必须严格遵守公司考勤制度，上下班亲自打卡(午餐不用打卡)，不得代替他人打卡。上下班不打卡处罚20元/次，禁止任何代打卡行为，普通员工代打卡罚款20元/次，打卡时间模糊不清晰的10元/次(管理人员双倍处罚) 2、请假超过一天(不含一天)当月休息天薪金全部扣除。 3、(1)迟到或早退30分钟以内，每月扣罚薪金10元，30分钟以上1小时以内，每月扣罚薪金20元，超过1小时者按旷工处理。 (2)月迟到、早退累计达五次者，扣除相应薪金后，计旷工一天。旷工一天扣罚当天双倍薪金，年度内旷工三天及以上者予以辞退。 4、病假：员工因病不能上班，应事先填写《请假申请单》，未及时填写《请假申请单》应在上班前30分钟内致电部门负责人，并出具医院病历单销假。 事假：员工事假应提前一天填写《请假申请单》，未经请假或请假未经批准而擅离岗位者，按旷工处理。 5、考勤记录及检查 (1)人事部对公司考勤行使检查权，各部门领导对本部门行使检查权，检查分例检查(每月至少两次)和随机检查。 (2)对于在考勤中弄虚作假者一经发现，给予100元以上罚款，情况严重者做辞退处理。 三、辞职管理 1、公司员工因故辞退时，本人应提前三十天向直属上级提交《辞职申请表》 xx有限公司 猜你喜欢： 本文来源：https://www.dywdw.cn/1cf8d101e73a580216fc700abb68a98270feac37.html
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2023-08-10
