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“不定时工作制”员工工作和休息安排计划 上海市闵行区人力资源和社会保障局 : 我司是外商独资企业,主要从事研发、设计、组装生产手机相关零部件.由于我司是外商美资企业,高级管理人员等需要与美国总部沟通进行日常工作交流与指导,销售人员经常需要被派遣至项目现场,无法正常考勤，故特此申请以上岗位人员实行不定时工作制.以下是我司对员工工作和休息安排的计划： 对实行不定时工作制的员工，公司采取弹性工作时间,迟到、早退不作任何处分和扣款；如因项目原因加班，公司根据员工的工作时间，以调休的方式安排员工休息，并平均每周至少保证员工休息一天. 高级管理人员指经理级以上的管理人员，主要负责公司各项事务的管理、协调,没有固定的上班时间，不计考勤。外出开会、办事只需总经理批准，可自行安排时间外出.遇公司宴请招待,高级管理人员可自行安排时间招待,隔日可以晚到公司或不进公司，不计迟到和缺勤. 市场销售人员（包含客服人员)因工作需要,晚上宴请或加班的，隔日早上可以晚于9点到公司，不计迟到。或隔日提早下班,也不计早退.没有任何处分和扣款。市场销售人员因工作需要外出出差，出差时间尽量安排在周一至周五的工作时间。因特殊情况，安排在双休日或者晚上的,出差员工可以在隔天休息或者出差回来后公司补给调休。占用半个双休日，补给半天调休。占用1个双休日，补给1天调休。 小车驾驶员的工作时间主要根据公司和客户的需要,没有固定的上下班时间,可自行安排自己的工作时间和休息。不出车的时候可以在公司中休息.出车等待的时候，可以在 车上小憩.遇到晚上接机或者送客户，隔日上午可以在家休息，下午再进公司。以保证小车驾驶员的休息和行车安全。驾驶员每月工时不超过法律规定的时数. 法定节假日一般不安排员工工作，如确因工作需要，安排员工加班的，将严格按照《劳动法》中法定节假日工资为平时工作日工资三倍的规定执行.公司根据国家的相关规定，执行员工法定带薪年休假制度。 以上岗位人员对工时用工特点已明确. 此致！ 附:申请“不定时工作制”员工名单 本文来源：https://www.dywdw.cn/1d2638cdd25abe23482fb4daa58da0116c171fed.html
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2022-10-07
