【#第一文档网# 导语】以下是®第一文档网的小编为您整理的《人事变动通告》，欢迎阅读！
希望本文对您有所帮助！ 人事变动通告 导读：本文是关于人事变动通告，希望能帮助到您！ 人事变动通告范文一 关于公司人事调整的通知 各部门： 公司20xx-20xx年度出入口收费与码头管理承包人员确定后，人事变动较大。现根据公司经营和管理需要，经公司经理办公会议研究，报请管委会批准，决定对公司人事作如下调整： 一、吴巧雨、王伟同志调入行政办公室负责监控室值班工作; 二、张敏同志调入计划财务部; 三、孙峰同志调入物业管理部; 四、张元斌同志调入渔人码头管理办公室侧重水电设施维护管理工作; 五、吕迎丰、吴跃敏同志派驻象山水产城物流有限公司协助工作; 六、潘友财、周才勇、王祥青、徐箭、林瑜、吴海平等6位同志调入综合治理办公室，负责市场夜间治安巡逻工作。 上述人员调入时间从20xx年9月1日开始算起。出入口收费和码头管理承包人员按承包合同确定。公司其他人员岗位不作变动。 特此通知 二○一二年八月三十一日 人事变动通告范文二 关于相关人员岗位调动的通知 为了更好的协调工作，提高工作效率。经公司决定现安排以下人员工 希望本文对您有所帮助！ 作岗位调动。xx调到营销中心外销部，任外销业务员，兼职报关商检工作;xxx调到规划发展部，任项目申报主管，兼职总部行政的部分工作;xx调到营销中心商务部，任客服主管，兼职总部行政的部分工作;xxx调到商务部，负责任产品推广与策划工作。 请以上人员于23日到新岗位报的，同时，厂区办公楼202室作为营销中心办公室，请相关部门按照厂区行政部下达的调整办公区域通知即可执行。 Xxx 有限公司 行政人事部 20xx年9月22日 人事变动通告范文三 关于下发《******济南分公司人事变动管理办法》的通知 物业公司各部(室)、各中心： 为进一步规范人事变动管理，加强人事变动的严肃性和原则性，提高人力资源优化配臵效率，明确人事变动程序及审批权限，确保科学调配，有序流动，结合济南公司实际工作情况，经公司领导研究决定，特发此通知，此办法自发文之日起实施。 请公司各部(室)、各中心认真组织学习，严格遵守执行。 此通知 ******济南分公司 二〇一二年九月十四日 本文来源：https://www.dywdw.cn/200a416ba12d7375a417866fb84ae45c3b35c2d8.html
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2022-10-19
