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XX有限公司离职单 姓名 部门 职位 拟离职日 期 入职日期 辞职原因 辞职人签名： 月 日期： 年 日 对公司的意 见或建议 部门离职面谈 记录及意见 部门负责人签名： 月 日 日期： 年 签名： 年 月 区域/单位人 力资源部离职 面谈记录［可 附页］ 日期： 日 部门分管领导 意见 员工关系经 理意见 总裁/人力 资源分管副 总裁意见 人力资源 总监意见 员工离职物品交接清单 姓名 部门 拟离职日 期 职务 实际离职日 期 □劳动合同（关系）届满 入职日期 □辞职 □自动离职 □解除劳动合同（关系） 离职类别 终止 □退休 相关部门 检查内容重点 经办人签名/日期 工作交接情况（另附《员工离职工作交接表》） 1 业务资料及印鉴交接情况 所属部门 工作服装交还情况 住宿人员办理退住情况 借款的清还情况（财务管理中心） 财务部 个人使用的电脑、软件、U盘等物品归还情况 （信息管理中心） 公司邮箱、0A地址取消情况（信息管理中心） 个人使用的办公设备及办公用品完好交还 行 办公钥匙、书籍、工作服等退还情况 政 通讯录取消情况（前台） 人 力 资 源 培训服务合同履行情况（培训主管） 员工手册、工作卡等归还情况 10 11 12 13 14 15 9 3 4 5 2 6 7 8 考勤统计情况 部 人 力 资 源 社会保险、公积金停办情况 档案户口调出情况 发薪审核 16 说明：1、上列事项须完全办理清楚后方可离职。 未办理完任何一项手续者，将不予薪金结算 本文来源：https://www.dywdw.cn/20156c42ae02de80d4d8d15abe23482fb4da0220.html
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2022-11-06
