【#第一文档网# 导语】以下是®第一文档网的小编为您整理的《各部门安全生产责任制》，欢迎阅读！
各部门安全生产责任制 总包单位安全生产责任制 一、仔细贯彻执行党和国家的安全生产方针、政策、标准，结合本单位实际事情，制定贯彻实施安全措施。 二、对本单位的安全生产工作负要紧责任，并负责对分包单位的安全生产思想教育和安全技术性的业务指导，定期别定期对分包工程进行监督检查，并负责监督降实整改。 三、几个分包单位联合施工时，应由总包单位统一领导，组织施工现场的安全生产工作。总包单位必须给分包单位提供安全舒适的工作环境。 四、分包单位进场前，总包单位必须与其签订安全生产劳动合同。在现场施工中，如分包单位违章指挥，违章操作，总包单位有权对其停工整顿。 五、责任目标：年度无重大安全事故，轻伤事故频率操纵在1.5‰以内，施工现场文明施工达标率100%，实现安全生产合格达标率100%，优良率80%以上，年度安全报监率100%，安全评估率100%，安全监管人员配备率100%，三级安全教育、新工人和转换岗位安全教育率100%。 分包工程施工安全生产责任制 一、要仔细执行’“安全第一，预防为主”的方针、政策、规定、指示和总包单位的“安全教育制度”、“安全生产治理制度”、“安全生产检查制度”、“伤亡事故报告及处理制度”、“劳动爱护用品治理制度”等有关规定，实现安全生产规范化、制度化、标准化治理。 二、配备专（兼）职安全人员满脚安全生产要求，并给予布置、检查、降实整改措施权，有停工和越级上报权，有奖罚权，充分发挥专（兼）职安全员的作用，做好监督检查工作，把别安全因素泯灭在萌芽状态。 三、要经常性进行安全生产宣传教育，使施工人员树立“安全第一”的思想，严格遵章守纪，做到别违章指挥，别违章作业，别违反劳动纪律、搞好自我防护。 四、要编制安全技术施工方案，制定分部分项安全技术措施，按工种进行安全技术交底，合理组织施工，别冒险蛮干，做到别安全别施工。 五、要服从总包单位的安全生产治理，严格执行总包单位一切安全治理规章制度，仔细采取相应的安全措施，贯彻降实，确保安全生产。 六、必须参加总包单位的安全生产会议、安全活动、安全检查，结合分包单位的实际事情贯彻执行。 七、由于治理别善，造成安全事故的，由分包单位负责，除及时向总包单位报告外，按“三别放过”原则查清原因，追究责任，采取防范措施，按上级和总包单位有关规定进行处理。 八、责任目标：年度无安全事故发生，三级安全教育、新工人和转换岗位安全教育率100%，专（兼）职安全治理人员配备率100%，违章作业、违章指挥为0。 生产科安全生产责任制 一、在编制生产打算时，并且要编制安全技术措施方案。 二、检查生产进度时，要并且检查安全生产事情，发觉咨询题，负责进行调度，并转告有关科室。 一、协助领导组织推动安全生产工作，贯彻执行安全生产的法令、方针和政策。 二、汇总和审查安全技术措施、打算，并催促有关部门贯彻执行。 三、组织和协助有关部门制定和修订安全生产制度及安全操作规程，对制度、规程的贯彻执行进行监督检查。 四、经常进行以抓点带面的形式对现场检查，协助解决咨询题，存在特别紧急的别安全因素，有权指令先行停止施工，同时马上通知有关责任人整改。 五、总结和推广安全生产的先进经验。 六、对职工进行安全生产的宣传教育、检查、监督基层单位安全培训工作，特别是新工人的上岗前培训。 七、指导基层专（兼）职安全职员作。 八、催促有关部门按规定及时发放和合理使用个人防护用品。 九、参加伤亡事故的调查和处理，提出预防事故的措施，并催促按期执行。 十、组织有关部门研究执行防止职业中毒的措施。 十 一、催促有关部门搞好劳逸结合和女工爱护工作。 十 二、责任目标：确保施工现场安全达标率100%，施工现场文明施工达标率100%，安全检查每个工地每周很多于1次，年度安全大检查每月很多于1次，安全检查降实整改率100%，确保年度无安全事故发生，轻伤事故频率操纵在1.5%以内，治理人员、工人安全教育必须达到100%，确保各项安全技术措施有针对性，施工用电达到部颁标准，“三宝”、“四口”防护达标，各种足手架搭设达标，施工机具防护齐全有效，模板工程达到部颁标准，塔吊达到部颁标准。 质量部门安全生产责任制 一、贯彻实施国家、省、市颁布的施工规范及质量标准。 二、组织工程质量检查，负责公司的工程竣工验收工作。 三、组织质量工作会议，处理施工中的质量咨询题，推广新技术、新工艺。 四、对工程进行质量检查、指导，催促基层单位，抓好工程质量。 五、制定并实施工程质量治理制度目标和规则。 六、配合总工程师进行质量事故分析，及时写出分析报告和处理意见。 七、负责工程资料的收集、整理和归档就。 八、搞好施工治理、技术培训。 九、责任目标：确保工程资料完备率100%，施工技术难题解决率100%，确保工程竣工验收合格率100%。 劳资科安全生产责任制 一、对新入场人员包括病假超过六个月的复工人员、实习培训人员，要及时与安全部门联系，搞好安全教育，对未经教育或教育别合格者，别准分配上岗。 二、新工人进入生产岗位前应做好体检工作，分配时应执行有关职业禁忌症和女工爱护的规定。 三、严格操纵加班加点，注意劳逸结合。 四、未经培训的一般工别得替代技术工，学徒在没有老师指导下别得安全独立操作。 五、特种作业和要害部位操作人员的安排，应相对稳定。 六、在调整劳动组织、制订奖励制度等各项技术措施时，应将安全生产列入考核条件之一，促进 安全生产。 七、参加劳动鉴定工作，会同工会等有关部门做好伤亡事故的善后处理工作。 本文来源：https://www.dywdw.cn/206bcb53473610661ed9ad51f01dc281e53a5697.html
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2023-05-05
