组织结构设计应遵循原则

2022-12-06 01:27:13 第一文档网 [ 字体：小中大 ] [

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组织结构设计应遵循的原则

原则目的性原则

简单描述

即各职能部门的设立要围绕组织目标和任务进行，要确保完成组织的经营活动，实现组织的战略目标

适应性原则

即在进行组织结构设计时，考虑内、外部环境对组织运行的影响与制约，应使组织结构与内、外部环境处于“最佳适应状态”

明确性原则

即在进行组织结构设计时要清晰界定组织内各层级的报告关系，明确各岗位的具体职责，以避免重复管辖和多头领导的情况，以利于经营活动的开展和提高组织的运作效率

分工协作原则

即按不同的方式进行组合，如职能型组合、事业部组合等。组织应根据自身特点和条件，选择适合自己的组合方式，通过分工协作提高工作效率

协调配合原则

即将组织结构设计为一个有机整体，保证组织内各部门之间的有机联系及相互协调配合即在组织结构设计时，应考虑权力的分配模式，要将集权与分权控制在合适的基准上，既

适度分权原则

不影响组织的运作效率，也不影响管理层和基层员工的工作积极性，使组织具有高度的开放性和协作性

即在保证企业战略目标的前提下，力求部门数量最少，以避免组织庞大和冗繁，有利于节

精简性原则

省沟通成本和缩短企业各项业务的流程，从而大大提高运营效率

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