差旅费报销管理制度

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差旅费,报销,管理制度

差旅费报销管理制度

第一条 目的:为促进公司经营管理工作的顺利开展,完善员工的出差及差旅费管理,提升各部门及人员的工作效率,促进差旅的自主管理和合理控制,特制定本制度。

第二条 适用范围:适用于公司所有员工出差的差旅及费用管理。 第三条 定义。

1 出差:指员工外出到日常办公所在城市(包含区域常驻办公点)之外的地区办理公司业务的公务行为(销售业务在厦漳泉进行客户拜访不计作出差,超出厦漳泉行政区域进行客户拜访,可事先向中心总监、总经理、内控中心提出书面申请,获批后即可计作出差)

2 、住宿费:指员工在出差期间发生的住宿费用。

3 、出差福利:指公司对员工在出差期间发生的伙食费用补贴。 4 市内交通费:指员工在出差期间发生的市内交通费用。 第四条 职责

1 、员工:负责出差申请、出差费用的计划、出差成果报告的总结、差旅费用报支,并跟进出差申请及费用报支/核销的审核审批流程。

2 、公司行政部:负责员工出差交通工具票务(目前暂限飞机票)的预订及机票费用的报支,员工出差申请的报备并负责公司人员出差的考勤管理.如遇突发事件未能提前填单者可请本部门员工代劳,经部门及公司批准后交人力资源部备案。

3 财务中心:负责各部门差旅费用报支单据的核销及会计核算。 4 各权限审核、审批人:负责出差申请及差旅费用报支的审核、审批。 第五条 出差报支标准

公司员工的行政职级对照表详见《员工出差差旅费报支标准》 行政职级

城市分

城市明细

住宿费

出差补贴

市内交通




董事长、总经理

A B

北京、上海、深圳、广州 实报实销

除北京、上海、深圳、广州外 北京、上海、深圳、广州 除北京、上海、深圳、广州外 北京、上海、深圳、广州

实报实销

中心总监/部门总监

A B A

400 300 300

餐费实报实销一天不超过60

首选使用交通工具为公车/地铁.特殊情况(如半夜到达城市,以及从上个地点到下个目的地时间不充裕)使用交通工具为顺风车/快车/的士(注明原因)

职能部门经理、主管、职员

B

除北京、上海、深圳、广州外

(当天如参与公关招待不再给于

250

餐费补贴)

销售经理/销售专员

A B

北京、上海、深圳、广州 除北京、上海、深圳、广州外

实报实销不超过250 实报实销不超过200

第六条 出差区间交通工具标准。

公司员工的行政职级对照表详见《员工出差区间交通工具及购票报支标准表》 行政职级

行程时间

区间交通工具及座位等级标准

订票说明

动车6小时以内

董事长/总经理

动车6小时以上

动车/高铁 动车/高铁一等座

飞机 经济舱

中心总监/部门总



动车6小时以内 动车/高铁 动车/高铁二等座

每张机票需由公司行政出票

动车6小时以上 飞机 经济舱

职能部门经理、主

管、职员

动车6小时以内 动车/高铁 动车/高铁二等座

动车6小时以上 飞机 经济舱


动车6小时以内

销售经理、销售专



动车612小时以内 动车12小时以上

动车火车 动车火车 飞机

硬座/动车二等座 硬卧/动车二等座

经济舱

第七条 //机票订购及管理。

1各职级人员需出差时,应尽早制定行程计划、提前3天向公司行政部申请统一订票(目前仅限机票),争取购得低折扣票以节约费用,并由其统一报.

2 公司统一机票订购流程:出差申请→审核审批→行政部订票。 3 其它未经允许自行购买机票者,公司不予报支。

4、因公司工作安排发生变动或外部不可抗拒因素产生的机票改签、退票费用由公司承担,个人原因造成的机票改签、退票费用由个人承担。

5 、在遵循《员工出差差旅费报支标准》规范的基础上,动车/高铁/客船等票价总额超过飞机票价的,应选择乘坐飞机以节约时间。

6 除飞机票外,其它交通工具的车船票由出差人员自行购买、并依照本制度办理报支。

第八条 住宿费标准及管理

1 、各职级人员出差的住宿费标准依照《员工出差差旅费报支标准》限额内凭真实、正规合格发票报支,无法提供真实、正规发票,将不给予报支。

2 、出差途中在车、船上过夜的不得报支住宿费用。 3、同性别出差需使用同一住宿,住宿标准不得叠加。 第九条 出差补贴标准及管理

1 、员工出差补贴依照《员工出差差旅费报支标准》执行,在差旅报销单中直接填报,需提供相应金额的餐饮正规发票进行报支。

2 、当日出差来回者,只给予报销路费,餐费自理;若中午后出差,不予报销当天的餐费补贴;另返回至日常工作常驻点的到达日当天不得报支出差补贴。


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