收银员优秀员工评选

2022-08-29 11:09:22 第一文档网 [ 字体：小中大 ] [

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一、月度优秀员工评比标准:

1.当月出勤率为全勤。(当月无迟到、早退、旷工;请假时间总和不超过8小时。 2.当月考核需达到90分以上 (考评明细见附表)

3.对本职工作积极主动，认真热心，成绩显著受到部门领导的一致好评。 4.对公司忠诚，对同事团结，对领导尊重，对客人礼貌。 5.工作区域干净整洁。 6.当月无惩处记录。

二、年度优秀员工评比标准: 1.至少两次以上月度最佳员工。

2.保持积极的工作态度,对公司有忠诚度及奉献精神。 3.全年无警告以上惩处。

4.对本职工作积极主动，认真热心，成绩显著得到各部门所有干部的一致认可。三、奖励标准

1.每月被评为月度优秀员工嘉奖100元。

2.年度优秀员工将进行实物奖励或现金奖励500元。 3.优秀员工名单将予以公布。四、评选流程

月度优秀员工:每月25号各部门所有员工投票选举，选举出票数最高的前5名员工，部门主管对这5名员工进行最终评选，并交总经理审核.次月1号将最终评选的结果张贴通报表扬。年度优秀员工:由各部门负责人于每年年底12月15号将年度优秀员工名单提报至总经理处审批，经理对该员进行综合观察，如符合公司年度优秀员工标准的，由总经理对该员进行实物奖励或现奖励。并于公告栏上公布。

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