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专业素养个人总结 职业素质自我总结1前段时间我参加了公司组织的由师范大学教授主讲的职工职业素养的培训学习教授的讲课非常轻松活泼让我在笑声中了解到职工素养的重要性也让我从教授列举的实例中对职工的职业素养有了更多方面的认识。 先做人后做事一个企业的成长离不开员工的努力;一个员工要有个人发展也离不开企业这块平台良好的品质和人格是做人的根本也是做事的基础。所以职业素养是每个员工所必须具备的素养员工好的职业素养将是我公司整体风貌的展现。简单而言职业素养是员工对自身工作了解与适应能力的体现一个优秀员工应该具备十点基本的职业素养下面我将从这十个方面谈谈关于职业素养的一些心得。 诚实守信是做人的基本准则。诚实就是忠诚老实为人处事以诚相待;守信则是信守诺言讲求信用。诚实与守信是相互联系又相互统一的优良品德是思想和行为高第 1 页 共 3 页 度一致的具体表现。 我们应该像海绵一样通过各种方式学习向书本学习、向同事同行学习、向有经验的人学习、向行业专家学习;同时应该养成计划与总结的习惯做完一件事要善于发现执行过程中的问题并进行很好的总结归纳将其提升到理论与流程的高度避免犯二次错误。 一个企业要想在激励的市场竞争中获得竞争优势与市场份额,产品的差异化与低成本等竞争策略的实施,需要通过员工们的持续创新来实现。一个员工要想实现价值增值最关键的一点就是要拥有与众不同的创新能力。 什么是责任责任就是做好份内应做的事;责任就是没有做好份内应做的事因而应当承担的过失;责任是一个人对自己的所作所为负责是对他人、对集体、社会、国家及至整个人类承担责任和履行义务的自觉态度。当我们坚守责任时我们就是在坚守最根本的人生义务。放弃了自己对社会的责任就意味着放弃了自身在这个社会中更好生存的机会。我们不能推卸责任推卸责任就意味着我们失去了实现自己价值的机会。当一个人能够意识到自己的责任时他又在完善自己的路上迈出了一大步。一个有责任感的人会给别人一种信任感会吸引更多的人与自己合作。 责任保证一切责任保证了信誉保证了服务、保证了敬业、保证了创造正是这一切保证了企业的竞争力。 所谓执行力简单地说就是保质保量的完成自己的工作和任务的能力。企业管理专家指出一家企业的成功30%靠的是战略30%靠第 2 页 共 3 页 的是运气另40%靠的是执行力。可见执行力是何等重要仅有战略和运气是不行的必须有强的执行力。 举止礼仪就是人们在各种社会的各种具体交往中为了互相尊重在身体姿态方面约定俗成的共同认可的规范。用优美的体姿表达礼仪比用语言更让受礼者感到真实、美好和生动。 态度决定一切什么样的态度是受欢迎的?积极的建设性的欣赏他人的,包容的,自信的,乐于助人的等等这些构成了一个有感染力的环境每个人都愿意工作在这样的环境中这样的环境使人的压力减轻也使事情朝着好的方向发展。积极的态度就是乐观豁达要有乐观平和的职业心理做好自己该做的事情工作要主动、必须做到位尽自己最大努力做自己份外的事情也是一种收获。天长日久提高的是自己快乐的也是自己用好的心态面对一切!忠诚是员工的立身之本是一个人必须拥有的良好品质 第 3 页 共 3 页 本文来源：https://www.dywdw.cn/2418cf89031ca300a6c30c22590102020640f25d.html
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2022-09-23
