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业务招聘启事范文 招聘是人力资源管理工作内容之一，当中过程包括发布招聘广告、二次面试、雇佣轮选等。负责招聘工作人被称为招聘专员(Recruiter），他们是人力资源方面专家，或者是人事部雇员。下面是业务招聘启事范文，请参考！ xx公司成立于xx年，主营房地产开发与经营、物业管理、建材购销、房地产咨询等业务发展，现因公司业务发展需要，现面向社会诚聘销售云峰管理人员。 愿您加入给我们带来新造成活力，我们也将为您提供广阔发展战略空间！ 1、招聘要求：正规本科应届，工作认真扎实，具有较强沟通协调能力和团队意识，有责任心；专业、男女均不限，学生会或体育老师优先录取。 2、招聘人数：4--5人。 3、招聘岗位：销售管理人员。 4、主要职责：销售案场管理，联系房管局和银行，给客户办理按揭贷款，签订购房合同，办理房产证等业务。 5、工资待遇：试用期基本工资xxx元/月，试用期3-6个月。试用期满考核指标合格，缴纳三险一金，酬劳实行基本工资加奖金薪酬制度。 6、报名方式：打电话报名登记，发送邮件投寄简历或反之亦然到xxx销售部报名，并按作答报名顺序统一组织答辩，可登陆xx网或xx大学网查询招聘信息。 7、报名日期：截止到xx年x月x日。 公司网址： 邮箱：xxxxxxxxxx 联系电话：xxx-xxx 联系人：王先生 面试日期：xx年x月x日（周六）上午9点（请带毕业证或学生证，近期一寸免冠照片1张，简历1份参加面试） 面试地点：xx销售部（xx路和xx路交界口，xx店对过） 因业务发展需要，浙江省电信实业集团公司绍兴市分公司特向社会公开招聘营业员若干名，具体要求如下： 一、招聘范围： 绍兴市区及乡镇待业人员。 二、招聘条件： 1、年龄25周岁以下，身高1.60以上。品貌端正、亲和力强、身体健康、遵纪守法。 2、大专及以上饮食文化程度。 3、音质条件好，普通话标准，口齿清楚。 4、有较强文字、语言表达能力和互动能力。 5、特征值绍兴地域基本情况，注释具有一定计算机文字输入能力。 6、不具具有良好心理素质及营销服务潜质。 7、有相关此项工作工作经验成熟人才优先。 三、用工性质： 为绍兴市劳动保障事务代理中心合同制员工，派遣至浙江省电信泛海公司总部集团公司绍兴市分公司 本文来源：https://www.dywdw.cn/2485f114acf8941ea76e58fafab069dc51224721.html
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2022-10-17
