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股票期权制度与国有企业改革

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股票期权制度与国有企业改革

付卡佳

【期刊名称】《理论前沿》 【年(卷),期】2000(000)016

【摘 要】股票期权制度作为推动国企改革向纵深发展 ,激励在职高级经营管理人员的一种有效方式 ,正逐步在我国企业中推广应用。本文探讨了股票期权制度及其对国企改革的意义 ,并就其在我国的实践和相关问题进行了研究。 【总页数】2页(P) 【作 者】付卡佳

【作者单位】国际关系学院 【正文语种】中 文 【中图分类】F276.1 【相关文献】

1.股票期权制度与国有企业激励机制创新2.政府资源与国有企业改革——石家庄市国有亏困企业改革分析3.股票期权制度与国有企业委托代理问题4.股票期权制度与国有企业改革5.社会重组与国有企业改革──国有企业改革的社会学视角

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本文来源：https://www.dywdw.cn/2530456da02d7375a417866fb84ae45c3b35c23c.html

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