【#第一文档网# 导语】以下是®第一文档网的小编为您整理的《法定节假日及重大节会值班制度》，欢迎阅读！
法定节假日及重大节会值班制度 为充分发挥公司管理及服务职能,及时解决和处理节假日期间发生的问题,加强公司部室人员的责任感和服务意识,维护公司良好形象,保证各项工作的正常开展,公司对节假日值班做如下规定: 一、值班时间:法定节假日、重大节会及双休日。 二、人员安排:特殊事项临时通知个别人员随时加班;双休日按《值班表》顺序轮流值班;法定节假日根据放假时间和公司安排,统一编排《节假日和重大节会值班表》进行值班节假日和双休日均实行值班领导带班、工作人员轮流值班。 三、值班期间值班人员不得请假，如有特殊情况不能值班的,自行联系其他员工代替,但需向办公室值班领导说明。 四、值班人员要坚守岗位,尽职尽责。值班期间,值班人员 要严格按照日常作息时间准时到岗,确保不空岗、不离岗、不误岗; 值班电话和传真原则上在正常值班期间不得无人值守; 值班期间以值班日志进行书面交接班,确保工作不漏项。 五、值班期间值班人员应填写值班日志,日志应认真完整, 事项清晰,并由所有值班人员签名。 六、值班人员主要负责值班期间的邮件、重要电话和传真、上呈下达紧急公文、领导交办紧急事项、与其它各部室的紧急联络及其他应急事务的处理工作,切实维护公司的正常运转。 七、值班人员要按照急事急办的原则处置值班期间的各项工作,并对处理过程做好记录。 (1)如需转达或协调其他部门及人员进行处置的事项,应尽快通知和协调处理,协调中遇到困难可报告值班领导进行协调; (2)如接到重要电话、紧急通知、紧急公文,应立即向值班领导汇报,并按照规定程序予以处理; (3)如遇到重大问题、突发事件的,值班领导应向公司领导汇报, 根据公司领导指示进行妥善处理, 必要时向集团公司汇报。 八、值班领导要对值班情况进行督查, 对擅离职守或工作造成不良影响者及时通报直至追究责任,严肃处理。 九、 本制度自下发之日开始执行。 本文来源：https://www.dywdw.cn/25c07d120d22590102020740be1e650e53eacfc3.html
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2022-04-03
