【#第一文档网# 导语】以下是®第一文档网的小编为您整理的《群体极化对管理者的启示》，欢迎阅读！
群体极化对管理者的启示 1.畅通利益诉求的表达渠道 社会学家齐美尔曾提出并由科塞完善的社会安全阀理论，指出敌对情绪的宣泄具有安全阀的功能，敌对情绪和冲突是有区别的，如果敌对情绪能通过适当的途径得以宣泄，就不会导致冲突，就像锅炉里过量的蒸汽通过安全阀适时排除就不会导致爆炸一样，有利于社会结构的稳定。因此，通过设立畅通的利益诉求渠道，给网民表达自身利益的方式，加强各社会共同体、社会组织交流，增强与群众沟通，依法及时、合理地处理群众所反映的问题。群众通过合法正当的途径和方式，表达自身需求和意见，以实现和维护自身利益。 2.实施并完善网络监管体制 在互联网、大数据时代，人们生活更加方便，互联网的发展是不可能也不应该被排斥，所以，通过完善的监管制度和强有力的管理能力才是排除网络舆情消极影响的基础。管理者要出台并随着社会发展完善相关的网络监管体制，督促网络平台实行实名制登录，让社会成员在平台上发表言论也要承担相应的、相对称的责任。这样可以减少不实消息的传播，还可以限制群体成员在互联网上对他人进行违法与侵权的行为。除了完善监管体制，还需要将制度落实，所以政府行政人员要依法行政，相关的管理人员要时刻了解网民的舆情走向，监管言论极端者的行为影响。 3.管理者发布真实消息主导舆情走向 如果网络上出现不实消息引导网络舆情，这时管理者可以瞄准时机进行调查，并发布相关真实消息打破谣言。还可以邀请有说服力且有能力的专家来跟网民们讲解，进行合情合理的论证，还可以通过官方媒体发表言论来主导舆情的走向，在满足网民知情权的同时又能使舆情极化的消极影响遏制在摇篮之中。 本文来源：https://www.dywdw.cn/26fc7f2ba11614791711cc7931b765ce05087aaa.html
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2022-12-18
