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三重一大自查报告 [学校落实三重一大情况自查报告] 学校落实三重一大情况自查报告 根据学校纪委的要求学院领导班子认真学习《天津工业大学关于党政领导班子落实 三重一大 制度的实施办法》对学院领导班子落实 三重一大 情况进行自查现报告如下： 一、高度重视形成有效的管理制度 学院将 三重一大 与班子建设﹑党风廉政建设﹑教代会制度建设和完善、学院的改革和发展紧密结合起来。学院每年的 党风廉政建设的组织领导和责任分工中都明确院长和党总支书记对 三重一大 工作的落实负总责。近年来我院结合实际制订诸如《人文与法学院党政联席会议制度》、《人文与法学院领导班子议事规则》、《人文与法学院关于深化院务公开工作的若干规定》、《人文与法学院关于进一步加强党风廉政建设的规定》、《人文与法学院教师岗位聘任及津贴分配方案》等一系列规章制度有力地促进了我院管理工作的科学化、民主化和制度化。对涉及学院的重大事项以及师生的切身利益坚持集体领导、集体决策完善学院议事规则严格工作程序促进了各项工作的开展。 二、坚持院务公开自觉接受群众质询和监督 坚持院务公开通过各种形式和途径倾听师生的意见和建议凡是需要教职工参与的第 1 页 共 3 页 事项、涉及学院发展的重大事项、需要教职工了解和知情的有关事项一律公开。第一坚持学院教职工周例会制度及时传达学校领导及职能部门的有关要求汇报学院工作的进展和规划听取教职工的意见和建议妥善安排学院的各项工作发挥教职工在办学兴院中的主人翁作用。第二涉及师生切身利益的事项包括职称晋升﹑岗位考核﹑聘任结果﹑荣誉奖励﹑引进人才等做到程序透明公开﹑公正与公平。第三及时召开各种类型和不同层次的座谈会比如学科发展研讨会青年教师座谈会学生干部和学生代表座谈会等等介绍学院发展情况及相关政策提高工作的透明度。第四充分发挥发挥工会、教代会以及学术委员会的作用。学院通过强化教代会民主管理﹑民主监督的职能在学科发展与规划﹑人才引进﹑岗位聘任考核﹑分配方案等方面都注重听取教代会代表的意见切实发挥了教代会制度在维护教职工合法权益的重要作用。 三、明确 三重一大 内容规范工作程序 我院涉及 三重一大 的事项包括： 学院的发展规划、_______工作计划各项改革方案及实施情况;干部的选拔任用;教职工的聘任、考核、晋级、奖惩、职称评定等;学院经费及其他各项收入的来源、支出和使用管理情况;党风廉政建设责任制执行情况;免试研究生、学生入党、学生奖学金、助学金发放、勤工俭学、特困生资助的办法等涉及学生切身利益的事项;学院经费、招待费的支出管理工作。 有关重要事项的工作程序 1.关于教职工的聘任、考核、晋级、奖惩、职称评定等项工作 按规定组成由院党政主要领导负责第 2 页 共 3 页 本文来源：https://www.dywdw.cn/27b1b2cece7931b765ce0508763231126fdb77f6.html
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2023-03-06
