【#第一文档网# 导语】以下是®第一文档网的小编为您整理的《劳务用工协议》，欢迎阅读！
绿化养护劳动用工合同 甲方代表人（雇用单位）： 乙方代表人（村 委 会）： _____________________（简称甲方）聘用乙方（村委会）负责为我公司提供劳务人员，由于我公司业务量大，每年承接的绿化项目工程及养护项目工程的造价达到1000万以上，劳务人员需求方面也大大增加，考虑到（村委会）的村民的土地都被征用，为解决村里闲置人员的经济收入状况，我公司因此双方在平等自愿、协商一致的基础上订立本合同，建立劳动关系并承诺共同遵守。 第一条、合同期限： 从20 年 月 日起到20 年 月 日止，其中200 年 月 日至 20 年 月 日为试用期。 第二条、工作内容： 1.甲方根据自身生产经营状况，结合乙方的技能特长，为乙方安排绿化苗木养护等工作岗位。 2.根据企业不断地生产及发展需要，经双方协商同意，甲方可根据生产需要随时调换乙方的工种和岗位，具体工作内容和职责按甲方的岗位责任制和规章制度而定，乙方对此并无异议。 第三条、工作时间和休假： 1.在国家法定节日期间，甲方应按规定安排乙方休假。 2.乙方因特殊原因需要请假的，需提前三天向甲方申请，待甲方批准同意后方可休假。 第四条、劳动报酬： 1.甲方根据本单位的生产经营特点和经济效益，自主确定工资水平和分配方式。甲方安排乙方严格实行定额按件计酬工资制，多劳多得，不劳不得的原则。 2.乙方按甲方规定完成生产任务，甲方至少每月支付乙方一次工资报酬，如遇特殊情况可延期发放工资，但最多不能超过三个月。 3.甲方保证乙方至少一年中有十一个月的工作时间，如少于十一个月，停歇期间每月支付乙方生活费200元，乙方在一年中必须为甲方工作至少一年，如无故少于一年，要承担给甲方所造成的损失。 4.依法解除或终止劳动用工协议时，甲方应在解除终止协议时一次性付清乙方工资。 第五条、协议的终止和解除： 1.双方订立的劳动用工协议期限届满，本协议将自动解除和终止； 2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本协议： 1）严重违反了劳动纪律或者甲方规章制度； 2）严重失职，泄露甲方信息机密和技术机密资料，对甲方利益造成了重大损害； 3）因自身原因被劳动教育以及被依法追究刑事责任； 4）不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位后，仍不能胜任从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作。 3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本协议： 1）甲方以暴力威胁或限制人身自由的手段强迫劳动； 2）长期拖欠工资，无故三十日内不发放基本生活费； 3）从事违反国家法律法规的工作。 4.乙方未经甲方同意，单方解除协议，所造成的经济损失及其它相关的损失，都由乙方全部承担。 第十一条：本协议未尽事宜，按国家现行法律法规和政策执行。本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。 甲方代表人：（签字或盖章） 乙方代表：（签字或盖章） 年 月 日 年 月 日 本文来源：https://www.dywdw.cn/29080fb9e109581b6bd97f19227916888486b9f2.html
下载此文档
搜索文档
阅读：
文档下载
2022-08-21
