【#第一文档网# 导语】以下是®第一文档网的小编为您整理的《教师政审综合考核报告模板》，欢迎阅读！
教师政审综合考核报告模板 1. 考核背景 为维护教师队伍的高素质和专业水平，促进教育事业的健康持续发展，特制定本教师政审综合考核报告模板。本报告主要用于评估教师政治立场、工作能力、学生评价、考试成绩等方面的综合表现，以便于对教师进行科学公正的考核和评价。 2. 考核内容 本考核主要评估教师在以下方面的表现： 2.1 政治立场 • • • 信仰坚定，政治敏感，对党绝对忠诚 遵纪守法，廉洁奉公，严格自律，反对腐败 关心群众，帮助学生，团结同事，热心服务 2.2 工作能力 • • • 精通教育教学理论，熟悉掌握教学方法，具有独创性和创新性 能够灵活应变，善于沟通，具有良好的组织和协调能力 具有高度的责任心和事业心，能够承受较大的工作压力 2.3 学生评价 • • • 学生对教师的认可度较高 学生满意度较高 学生学业水平的提高程度较高 2.4 考试成绩 • • 教师所教课程学生的考试成绩达到全班平均水平以上 教师本人所授课的学科考试成绩排名在全校前30%以内 3. 考核流程 考核由学校教务处主管，教研室协助完成。具体流程如下： 3.1 提交资料 教师在规定时间内向教务处提交个人资料、教学计划和授课材料等相关资料。 3.2 抽取样本 教务处根据一定比例抽取教师所教班级的学生，进行问卷调查和考试。 3.3 评估分析 根据收集的资料，教务处进行数据统计和分析，并形成考核报告。 3.4 评审确认 经过专家评审和领导审批，最终形成教师综合政审考核结果，作为教师职称评审、岗位晋升和奖惩考核的重要依据。 4. 考核注意事项 在进行政审综合考核过程中，应注意以下几点： • 教师要主动积极配合考核工作，如实提交个人资料和相关材料。 • 教务处要小心审核教师提交的材料和资料，并确保审核的数据真实可靠。 • 随机抽样应具有公正性和代表性。 • 考核报告中的评估结果必须客观真实，不能包含主观臆断和偏见。 • 对于可能涉及到教师职业生涯的考核，教师应认真对待，把握机会，细心备考并且认真思考。 5. 结束语 政审综合考核是教师职务和职业发展的重要一环，是保证教育事业不断健康发展和优秀教师不断涌现的必要手段。希望本模板能够为教师们提供参考和帮助，同时也希望教育行政主管部门能够更加重视教师政审考核工作，并且加强考核的科学性和公正性。 本文来源：https://www.dywdw.cn/2a47d254463610661ed9ad51f01dc281e53a568e.html
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2023-11-02
