【#第一文档网# 导语】以下是®第一文档网的小编为您整理的《公司工会主席岗位工作标准》，欢迎阅读！
岗位工作标准 一、基本信息 岗位名称 岗位类别 工会主席 管理岗 岗位编码 岗位等级 岗位说明书 编制时间 直接下级 副处长 工会干事、团支部书记 所属部门或单位 装备制造分公司 直接上级 装备制造分公司书记 二、工作概要和主要任务 在装备制造分公司书记的指导下，主持工会全面工作 三、岗位职责 影响程度 一般职责 1、负责贯彻执行国家及上级工会的政策、法律、法规。 主责 2、负责工会、共青团管理工作，主持工会、共青团日常事务。 全责 3、负责编制工会工作规划，负责对文件、报告、文章的起草定稿工作。 全责 4、指导开展与工会相关的调查问卷和课题研究，及时掌握工会会员思想动态，组织职工主责 开展合理化建议活动。 5、协助做好职工的政治思想工作，开展对职工的宣传教育活动，以培育“四有”职工。 全责 6、负责组织职工围绕工作中心开展劳动竞赛活动，按公司工会部署组织开展职工文化体主责 育活动。 7、负责分公司工会的机构设置、会费收缴与使用等日常工作，对会员的意见建议及时反主责 应，维护职工的合法权益。 8、负责开展分公司的班组建设工作，掌握了解和正确引导基层班组作业人员的思想动态。 主责 9、负责组织厂内基建项目监督实施，做好后勤管理工作。 全责 10及时了解解决职工生活中的困难，做好扶贫帮困工作。 全责 11、完成领导交办的其他工作。 全责 HSE职责 1、严格执行集团公司违章 “六大禁令”、HSE管理“九项原则”； 主责 2、积极参加各项HSE活动，接受HSE培训，对HSE工作提出建议。 主责 3、制订个人安全行动计划，对定点单位进行联系、监督与检查。 全责 四、工作标准 1、熟悉党的方针政策和《工会法》等相关法律、法规、规章和标准。 2、熟悉工会工作的原则、制度。掌握工会工作的业务知识、工作方法和程序。 3、制定的方案、管理制度实施办法符合国家政策、法规、上级部门和公司要求。 4、及时了解掌握职工工作、学习情况，定期对职工进行业务培训、指导、检查和督促、。 5、职责、岗位工作标准编制（修订），做到及时、内容完整，依据体系运行规定对执行情况进行检查、落实。 6、做好困难职工的扶贫帮困工作。 7、掌握本岗位存在的危害因素和控制防范措施及事故应急措施。 8、完成领导交办的其他工作。 五、岗位权限 1、在职责范围内，有权维护职工合法权益。 2、在授权范围内对本单位的经费有审批权。 六、任职条件要求 学历 大学专科及以上学历 专业技术职务、任职资格及专中级及以上专业技术职务任职资格 业、职业资格 专业背景 工作经验 或工作经历 管理类及相关专业 5年以上工作经历，具有3年以上下一级职务任职经历。 能认真贯彻执行党的路线和方针、政策、遵纪守法，坚持原则，有较高的理论政策水平；具有较强的组织领导能力和协调能力，熟悉相关业务知识；具有较强的开拓进取意识，有较强的事业心，勤奋敬业，敢于负责，团结同志，廉洁自律，作风民主，有群众威信；近三年考核结果为称职及以上。 综合素质 及其它要求 ……… 七、工作环境 工作场所 八、检查与考核 工作时间 执行综合计算工时制 1.执行情况《公司中层及以上管理人员通用岗位工作标准》相应内容。 2.考核内容为本标准规定的职责和工作内容部分。 3.考核结果按本公司有关规定奖惩。 编制人： 审核人： 审核时间： 本文来源：https://www.dywdw.cn/2c018ba7971ea76e58fafab069dc5022abea4606.html
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2024-01-15
