工时政策培训记录.

2023-03-18 10:12:38 第一文档网 [ 字体：小中大 ] [

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东莞市磊森金属制品有限公司

培训记录

培训时间培训地点培训人培训内容：

写字楼二楼办公室

一、工时政策

1、目的

为了让员工了解公司的作息时间和工资政策，维护员工的合法权益，规范公司运作。

2、范围

适用于工厂全体员工。

3、定义

正常工作时间：星期一至星期五，每天八小时

休息日：星期六和星期天

法定假日：元旦（1月1号）1天，清明节一天、劳动节（5月1号）1天，端午节1天、中秋节1天、国庆节（10月1号～3号）3天，春节3天，共11天。

4、内容

4.1 工作时间规定见附表

每班每日正常上班为8小时，每周正常工作天数为5天，每周正常工作时数为40小时，如果生产任务紧的时候，首先要征得员工的同意，且加班要符合国家有关规定；时间每天不超过3小时，正常每周工作总数最多不超过66小时，旺季每周工作总数最多不超过72小时.打卡规定中打卡时间超过15分钟（含15分钟）按加班计算工资。

4.1.2 每月上班时间计算方法：[（365天（全年）-104（休息日））=261天/12个月=21.75天/月； 4.1.3 加班需征得工人同意；

4.1.4 每星期保证员工有一天休息；

4.1.5 每一班次(8小时或以上)应安排一段时间给员工就餐.每次用餐时间

不少于30分钟;

4.1.6 工人在工作时间能获准享有休息时间,用于入厕和喝水.

5、监督员

要求熟悉法律法规、工资工时的人事主管每天监督所有雇员每天及每星期的工作时数不超过法律法规及国际玩具工业理事会的上限。

二、加班工作规定

1. 目的：

明确加班制度，妥善安排加班工作，便于生产安排。

2. 加班申请程序：

2.1．新员工入厂即签订自愿加班协议。

2.2．车间主管在安排员工进行加班时首先要提前告知员工，如员工

不自愿加班的，车间主管则需马上进行调整，重新安排人员并把调整的情况向生产部负责人反映，以便生产部更好地调整生产工作。

2.3．在不加班时由厂方出不加班通知书告知员工。 2.4. 加班采取自愿原则。

3. 本公司采用五天工作制，每天工作八小时，每周40小时工作制。 4. 加班要经工人的同意；

5. 淡季加班每晚加班不能超过三小时，旺季每晚加班不能超过四小时（旺季每年不能超过17周）。

6. 淡季每周工作时间不能超过66小时，旺季工作时间每周不能超

过72小时。

7. 工人连续上班不能超过六小时。 8. 工人转班休息时间不能低于10小时。

9.人事部文员将各部门作息时间的政策下发到各车间、各个部门及其各个管理人员。

本文来源：https://www.dywdw.cn/2c8db561bb4cf7ec4bfed061.html