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从机制、体制、制度解释并解决三个和尚没水喝的问题 一个和尚挑水喝，两个和尚抬水喝，三个和尚没水喝，和尚多了没水吃，问题是多方面的。 1. 没有合理的分工协调机制：几个和尚出现相互推诿是因为他们的工作没有分工，直接导致可能出现的工作责任的不公平分布。所以一个和尚挑水吃，两个和尚抬水吃，三个和尚没水吃。当整个寺庙没有水喝的时候，还是不闻不问，任其自生自灭，直至最后。 2. 三个和尚的体制问题没有解决 3. 没有有效的制度作支撑：想要以一个人的制度去处理多个人的情况。当和尚人数增加后，应有的预防性措施准备不足，这体现为没有合理有效的制度出台。换一句话说就是：时代已经不同了，局面已经改变，所面临的挑战已经很严峻，但是因为认识不到，也没有相应的应对措施，所以还局限于过去的制度。 解决方法： 1. 完善监管制度。制订好每个月的挑水轮班表，三个人一人一天轮流挑水，剩下两个一个进行监督，另一个进行考核。对一个月监督和考核情况与实际情况一致的和尚进行奖励，反之进行处罚。同时进行突击检查，出现串通情况则对当事人进行严重处罚。对于挑水任务非本人完成者，罚增做一天，情节严重者加大处罚或另作其他类型的处罚。 2. 奖惩并用提高三个和尚对挑水的积极性。对水缸标上容量刻度，规定每天挑水的最低要求。对于没挑满水的，将不足的容量进行记录，并对不同容量进行不同程度的处罚或对未完成水量进行加倍处罚，并在下次挑水实施；对超额完成任务的，记录超额容量，根据超额的情况进行不同程度的奖励。 3. 可以让香客上山的时候每人挑一桶水，根据水的多少和质量判别虔诚度给予相应的称号和奖励。 4. 改善运水设施，建设自来水管道，直接取消了挑水的任务，解决因挑水问题导致没水喝的绩效问题。 1610405004 蒋 洁 1610405001 顾思琦 1610405002 徐沁宜 本文来源：https://www.dywdw.cn/2d8e783f59fb770bf78a6529647d27284b73378d.html
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2022-07-13
