【#第一文档网# 导语】以下是®第一文档网的小编为您整理的《关于单位放假通知3篇》，欢迎阅读！
关于单位放假通知3篇 关于单位放假通知3篇 随着社会不断地进步，越来越多人会去使用通知，通知的种类比较多，根据其不同的作用可主分为转文性通知、指示性通知、事务性通知、任免通知等。你写通知时总是无从下笔？下面是小编精心整理的单位放假通知3篇，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的.朋友。 单位放假通知 篇1 各部门： 因康宁公司来院考察交流，经研究决定，20xx年高温假调整为8月5日至16日，8月17日上班。其中带薪休假8天，为8月5日—8月7日、8月10日—8月14日;8月8—9日、8月15—16日为正常休息日。为做好放假期间的安全保卫工作，确保安全稳定，现将有关事项通知如下： 一、各部门应在放假前落实好本部门的安全自查工作，及时整改问题，做好安全防范措施;并将自查情况于7月28日前报安保办。 二、物业管理处须加强放假期间园区的安全巡查和值守工作。 三、院级值班安排另附，各职能部门、公共技术服务中心、二级所(或独立工程实验室)必须安排在岗值班，并将值班安排与放假期间需加班的实验室和人员名单，于7月28日前报安保办备案。 单位放假通知 篇2 子女是每个父母的心头肉，正值六一儿童节即将来临之际，为了让公司为人父母的员工趁此节日多些时间陪伴自己的子女，公司给予了特有的员工福利“六一”假期，根据公司员工薪酬福利制度，现将“六一”假期安排的相关事宜通知如下： 一、根据公司员工薪酬福利第4.2.8条规定：“员工有10周岁以下子女的，可在当年6月1日当天享受“六一假期”，该假期遇节假日不补休，员工应当提前一天向人力资源部申请享受“六一假期”，申请时应提供子女的年龄证明(如子女的出生证、户口薄、身份证等)。” 二、请休“六一假期”的同事做好相关申请手续及工作安排。 特此通知。 人事行政部 20xx年5月25日 单位放假通知 篇3 致:办公室全体员工 由：行政部 日期：xxxx年10月1日 -10月4日（国庆节） 事由：关于xxxx年国庆放假 根据国家法定假期的规定和公司的实际情况，现将xxxx年中秋及国庆放假及假期工作安排通知如下： 一、 放假时间 xxxx-10-1至xxxx-10-4期间放假4天 二、 放假要求 1) 放假前恳请各位伙伴及时检查门窗，关闭办公设备电源，妥善保管各类物； 2) 放假期间，各部门负责人保持手机开机，通信畅通，便于联络； 3) 放假期间，全体伙伴需管理好自身物品，需外出、探亲者注意旅途安全。 多吃粗粮集团行政部 xxxx年9月28 本文来源：https://www.dywdw.cn/2ed887f4cd2f0066f5335a8102d276a201296057.html
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2022-10-24
