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SMART原则的五大原则是什么 SMART（聪明）原则将目标一共分为五个维度，即： 1. 目标必须是具体的（Specific） 2. 目标必须是可以衡量的（Measurable） 3. 目标必须是可以达到的（Attainable） 4. 目标必须和其他目标具有相关性（Relevant） 5. 目标必须具有明确的截止期限（Time-based） S代表specific（具体的），思考为了实现目标，你的行动计划是否清晰？ M代表measurable（可衡量的），思考该用什么衡量是否实现了目标？也就是说，你定的目标最好是可观测的，客观的，而不是主观的。 A代表achievable（可实现的），思考目标实现的可行性有多大？ R代表relevant（相关性），思考目标是否和其他目标具有关联。 T代表time-related（有时限的）。人为的设置计划时间轴，什么时间开始？什么时间结束？什么时候又是计划的关键节点？ 一个合格的计划，以上五个原则缺一不可。 下面举一些例子帮助大家理解SMART原则： SMART原则一 S（Specific）——明确性 很多时候，设定的目标没有实现，可能不是因为执行目标的力度不够，而是因为目标设定的太含糊，不够明确具体。 只有用明确具体的语言，清楚地说明，要达到的效果，才是一个恰当的目标。 就比如减肥的朋友，我要瘦，计划瘦多少斤呢？把我要瘦具体为我要减重几斤就是一个把目标具体化的过程。 SMART原则二 M（Measurable）——衡量性 看看你的目计划否可以衡量，称对于减肥者来说就是非常好的衡量工具。 写文的朋友也可以用阅读量，或者稿费作为衡量的指标，不能简单用我要写出一篇满意的文章来敷衍了事。 SMART原则三 A（Attainable）——可实现性 本文来源：https://www.dywdw.cn/31abbd31986648d7c1c708a1284ac850ad020480.html
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2023-05-09
